送老师花送几朵比较好,想给领导买礼品表示感谢?
送老师花送几朵比较好，想给领导买礼品表示感谢？
首先祝贺你升职，想对领导表示感谢，至于买什么礼品，要具体问题具体分析，从而决定怎么处理。
一、如果是你的直接领导或者是比你职级高的不多的领导，平时都很了解，关系都很不错。建议你将这钱请他们吃一顿饭。这样比你买礼品什么的更好。前不久一个同事升职，他请了两位领导和大家都信任的两个好朋友一起吃饭庆祝，饭桌上领导激动不已，大家推心置腹，结果从来不喝酒的几个人喝得一塌糊涂。如果领导能在特定的时候放下内心的压抑和世俗架子，和你任意畅谈，这对你以后会有很好帮助。
二、如果是级别很高的大领导，建议你更要慎重。他提拔你是你努力，更是他慧眼独具，千里马常有，而伯乐不常有，是应该好好感谢他，但是方式方法要拿捏好。在八项规定后，大家都很谨慎。800-1000购买礼品的话，说大可大说小可小。建议你不要买什么烟酒茶哪些，怎么说呢，对于大领导来说，这些东西他们真不稀罕。买写土特产，土鸡、野生鱼或者其他什么的。物以稀为贵，这些东西相对于哪些高档的烟酒来说，更不容易搞到，领导反而会喜欢。
三、升职是对你自己以往工作的肯定，对领导最大的感谢就是继续努力，完成领导交办的工作。这才是最主要的！继续努力，加油。
集训费用学费等等一系列的费用加起来大概多少钱？
答，
不适合，为什么呢？就是艺术生，一个非常喜欢像音乐，舞蹈，绘画……。个人有兴趣爱好，并且还是应该有艺术细胞的。个人是一部分。
后天的培养，是另外一个部分。好的老师花钱💰多，带来的好处就是孩子的潜质都可以最大的发挥出来，艺考基本一次性“过”。
音乐生，它需要的就是乐器，钢琴一般都是几万元以上，我觉得应该是一个字“贵”。
请单独教的老师，应该是一节课几百块，这个要看老师的水平以及她的身份了！要是中央音乐学院的，恐怕你有钱💰也没有什么人愿意教你的。
集训费用成本高，几万块钱，有专门的培训机构，管吃管住。但是应该是上大课，小班。
至于说学费，这个就要看成绩了，没办法呀！成绩不好钱💰来凑。
要想拿钱💰“凑”，必须要过线，现在什么都是考烤拷。
怎样做学生和家长都会满意？
好老师的标准:
1、严于律己，宽以待人。对学生管理松弛有度，该严肃时严肃，还嘻哈时就嘻哈。
2、对自己的专业学科有深入的研究，能在教学中删繁就简，脉络清晰、风趣幽默、深入浅出地呈现给大家。
3、对待学生有教无类，不差别对待，对学困生更是要付出更多的爱心和耐心。
4、对学生的原生家庭有一个基本的掌握，事实证明，对学生的原生家庭情况掌握的越详细越有利于帮助了解学生的思想动态，并能对问题学生及时正确高效地制定出相应的解决帮扶方案。
5、在与学生沟通时， 不摆架子，尊重学生个性发展。能从学生的生长历程的角度来看待问题，同时结合过来人的理性分析，让学生自己学会换位思考，并得出结论。
6、 能适时认可学生的进步，能恰当地对学生进行实时地褒奖和鼓励。
7、永远保持一颗年轻的心，用自己的阳光心态，传递正确的正能量，以身作则的影响和教育孩子。
8、尊重学生的自尊和隐私，尽量不要在公众场合斥责学生。
9、能结合社会热点及学生适时热点，灵活穿插在自己的学科之中，增加学科的趣味性和吸引力。
10、自己所任学科知识点讲解的时候，能从学生的生活经历及原有知识构建出发，进行灵活地教学。
11、教学方法具有灵活性和多样性。能辩论的就采用辩论的方式，能做实验的就做实验，能分组讨论就分组讨论，能用游戏的就用游戏。
12、不满足于自己的教学水平，能不断反思提升自己。
13、对于自己的失误，要敢于主动向学生道歉。这点很多人是做不到的，因为怕失去了自己在学生之中的权威性。 而现实恰恰相反，老师风趣幽默的自我解嘲及诚恳的道歉，反而会赢得学生的肃然起敬。
14、敢于维护学生的正当权益，不怕得罪权贵。
概括以上几点，我个人对好老师的标准是:有责任心、有爱心、会反思、以学生为主体，尊重爱护学生、爱学习、风趣幽默、有情怀、有才华、教学方法不单一。
教师的薪级工资是怎么计算的？
教师的薪级工资与职称的高低无关，与任职年限有关，还和所就读学校有关。
一、教师的工资是如何组成的？薪级工资为什么与职称无关？教师的工资由岗位工资（也即职称工资）、薪级工资、绩效工资等组成，职称工资由本人所聘职称决定，在同级职称中，还与实际所聘哪一档有关。
比如，你受聘小学高级职称，现在称为中小学一级职称，应该享受中小学一级岗位工资，同时中小学一级岗位还分为三档：10级、9级、8级，一般来说受聘中小学一级教师，享受10级岗位工资，以后在有指标的情况下，每三年晋档一级，直至最高级8级。
从教师的工资组成，我们可以发现，职称工资与薪级工资是两个不同的工资组成，它们彼此不影响，职称高，不一定薪级工资高；同样薪级工资高，职称不一定高。
二、对薪级工资影响最大的是教师任职年限，也就是教龄。薪级工资由教师任职年限决定，2006年工资改革中，对教师等专业技术人员和管理人员共设置65个薪级，具体享受薪级级别由教师任职年限决定，任职1年对应薪级1级，任职10年对应薪级10级，以此类推。
你1999的参加工作，至今已任职21年，可以享受21级薪级工资，对照下图，你可以享受的薪级工资是1331元。
而且从此表中，不难看出，教龄长，任职年限长的教师，薪级工资往往都高。
三、薪级工资还与所就读学校有关，这一点很多人不清楚。在2006年工资改革中，这一条工资政策让很多大学毕业的教师受益颇多。确实，将在校学习时间纳入工龄计算，还是第一次。
具体计算方法是这样的：在本人任职年限的基础上，加上国家承认学历的全日制大专以上学校学习时间。
在校学习时间以国家规定的学制为标准，如短于国家规定学制的，以实际学习时间计算；长于国家规定学制的，以国家规定学制计算，一般大专加3年，本科加4年。
如果你是全日制专科以上院校毕业，在21级的基础上，还要加上这一段学习时间。
四、还一种情况需要注意，有时还会出现扣除年限，核减薪级的情况。为什么会扣除年限、核减薪级呢？
有这么几种情况是要扣的：
1、年度考核等次不合格的年度，有几年不合格，就扣除几年薪级；2、请长假而没有参加年度考核的年度，也是要扣除薪级的；3、因表现不好或犯错误而受党纪、政纪处分的年度；4、因违反计划生育条例受处分的，也要降薪级的。前不久，山西朔州朔城区第六小学六年级的一位王姓女教师，因不满学生只给班主任送花，当众发飚，怒砸鲜花，辱骂学生，还冲学生吐口水。
后来，朔城区对该事件作出的处置惩罚中，就有这么一条：将该教师的薪级由25级降为1级。
25级对应薪级工资为1686元，1 级对应薪级工资为288元，降至1 级后，这位教师每月少了1398元。
不过，她完全是咎由自取。
你可以先按照自己的任职年限，再看看自己是否有需增加的在校学习时间，和有没有扣除年限的情况，在确定自己的薪级级别后，对照《义务教育教基本工资标准表》，你可以很清楚地知道自己的薪级工资是多少了。
导师一般带研究生是按分数高低来选择吗？
对于硕士的话，其实没什么好挑的，只要他考过了我们的分数线，然后面试的话能够过关，我没什么好挑的！因为硕士的话，他就是读三年就要工作的，我没什么顾虑。
——厦大某导师
现在也确实是这样，读硕士研究生仿佛又读了三年大学，很多大课和大学期间没什么差别。
随着考研越来越盛行，硕士研究生越来越多。老师在选择学生的时候不再像博士那样考虑很多，担心以后的科研问题等等。
说白了，只要你能通过国家和学校的考试规定，老师要谁都行。
有些老师可能会看考研分数，但大多参考的不是这个，更多会看本科学校呀，竞赛获奖呀，是否熟人介绍等等。但不绝对，最后是谁都可以。
（图源网络侵删）
