2025年企业文化新安全生产法知识竞赛试题

新《安全生产法》、企业文化知识竞赛试题

单位：姓名：****

新《安全生产法》试题（50分）

一、填空题（每题1分，共5分）

1、《全国人民代表大会常务委员会有关修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于通过。

2、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持的方针。

3、生产经营单位未采用措施消除事故隐患的，责令；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处的罚款。

4、安全生产月的活动主题。

二、选择题（每题1分，共20分）

1、根据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时，可以()后撤离现场。

A、经安全管理人员同意B、经单位负责人同意C、经现场负责人同意D、采用也许的应急措施

2、生产经营单位的重要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

A.重要B.所有C.全面

3、生产经营单位应当在有较大危险原因的生产经营场所和有关设施、

设备上，设置明显的（）。

A.安全宣传口号B.安全宣传挂图C.安全警示标志

4、生产经营单位接受中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行对应的（），提供必要的劳动防护用品。

A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训

5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.起诉B.检举C.仲裁

6、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（）确需分别进行检查的，应当互通状况，

A.联合检查B.分级检查C.委托检查

7、《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，根据有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿规定。

A、本单位B、安全生产监督管理部门C、工伤保险经办机构D、劳动和社会保障部门

8、生产经营单位应当建立对应的机制，加强对安全生产责任制贯彻状况的()，保证安全生产责任制的贯彻。

A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理

9、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。获得()，方可上岗作业。

A、特种作业操作资格证书B、培训合格证书C、对应资格D、特种作业操作合格证书

10、《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位予以批评教育，根据有关规章制度予以()。

A、行政惩罚B、处分C、追究刑事责任D、批评教育

11、《安全生产法》规定，从业人员()理解其作业场所和工作岗位存在的危险原因、防备措施及事故应急措施。

A、无权B、经同意可以C、特殊状况下有权D、有权

12、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全状况时，工会有权()从业人员撤离危险场所。

A、代表生产经营单位决定B、命令现场负责人组织C、向生产经营单位提议组织D、采用紧急措施指挥

13、《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，()。

14、()依法对安全生产工作进行监督。

A、安全生产监督管理部门B、生产经营单位C、安全生产中介机构D、工会

15、修改后的《安全生产法》由****主席于签订第十三号令予以公布，自()起施行。

A、10月1日B、11月1日C、12月1日D、8月31日

16、保障人民群众()安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

A、生命B、财产C、生命和财产D、生命和健康

17、生产经营单位应当建立对应的机制，加强对安全生产责任制贯彻状况的()，保证安全生产责任制的贯彻。

A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理

18、《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位予以批评教育，根据有关规章制度予以()。

A、行政惩罚B、处分C、追究刑事责任D、批评教育

19、下列表述不对的的是()

A.生产经营单位作出波及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。

B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。

C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。

D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参与人员以及考核成果等状况。”

20、生产经营单位应当在有较大危险原因的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。

A.安全宣传口号B.安全宣传挂图C.安全警示标志

三、判断题（每题1分，共5分）

1、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而减少其工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动协议。（）

2、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

3、新《安全生产法》有关安全生产方针的规定，增长了综合治理的内容。（）

4、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。()

5、生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1、生产经营单位的重要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？

2、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？

3、请解释什么是安全生产“三同步”？

4、简述修改后的《安全生产法》十大亮点是什么？

企业文化知识题库（50分）

1、填空题（每空1分，共20分）

1、中国建筑的关键价值观是。

2、“”，体现了我们的社会责任。意味着我们关注自然和组织的可持续发展，善待资源，合理运用。

3、《中建信条》不得随意更改，如需变更，以为一种周期。

4、天时不如地利，！

5、行为十典是指：。

6、中国建筑的企业使命是。

7、中国建筑行为规范手册是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。

8、使命是我们终极责任的集中体现，它回答了中国建筑的关键问题。

9、是对管理行为和员工习惯的倡导和规定。

10、是中国建筑员工的礼仪规范。

11、以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕企业愿景和“十二五”发展战略目的，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实行“”人才方略。

12、各级单位的文化体系必须在上与《中建信条》保持高度一致。

13、实现企业愿景的战略途径是：。

14、践行“品质保障”价值观，规定我们树立“品质重于泰山、品质高于一切”的坚定信念，重视发展的品质和管理的效益，走发展道路。

15、企业精神中，是我们的立业之基,是我们的制胜法宝，是我们的发展动力，是我们的价值追求。

16、中国建筑未来发展的文化基石是。

17、是我们竞争、进取意识的集中体现。

二、单选题（每题1分，共10分）

1、“行为十典”中“重视细节论述，对中国建筑全体员工的平常行为进行重点引领和倡导”属于( )。A 组织行为 B. 个人行为 C. 反对行为 D. 团体行为

2、“人无不信，不知其可也。”指的是“行为十典”中的哪一条( )。

A.绿色人文 B.严守规范 C.笃诚守信 D.拼搏进取

3、如下哪句古语是形容“高效融合”()。

A. 如切如磋，如琢如磨。——《诗经》 B. 功崇惟志，业广惟勤。 ——《尚书》

C. 不以规矩，不能成方圆。——《孟子》 D.天时不如地利，地利不如人和。——《孟子》

4、如下哪句古语是形容“清正豁达”( )。

A用众人之力，则无不胜也。B非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

C天行健，君子以自强不息。D人而无信，不知其可也。

5、是契约精神和高品质履约的体现，是企业的生命线。

A笃诚守信B有诺必践C担当责任D信誉至上

6、是我们与外界交往的关键原则。

A.和平共处B尊重平等C与人为善D严以自律

7、要成为一名优秀的中国建筑人，在“笃诚守信”方面，我们应努力做到（ ）

A.有诺必践，不打折扣B.规定他人做到的，自己先做好

C.讲真话，敢担当D.诋毁对手

8、中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是（ ）

A.0.5mmB.0.6mmC.0.8mmD.1mm

9、不能使用不锈钢拉丝钢板。

A.卫生间门牌B.项目经理部名牌C.导向牌D.宿舍门牌

10.中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例是。

A.1：2B.2：3C.1：3D.1：5

三、多选题（每题2分，共14分）

1、协同联动，是我们未来的关键竞争力，我们应反对

A.占山头、抢资源、争眼球 B.竞争诋毁 C.合作倾轧D.损人利已 E只考虑自己的一亩三分地

2、“品质至上”的个人行为包括

A品行为先B做事规定完美C 修为高原则D做事严规定

E品质第一F细节决定成败 G改善从细节着手

3、“专业敬业”是我们做强做大的基础，我们要反对

A不调研就发言 B 碌碌无为 C没有一技之长D 得过且过 E 无所追求 F无所事事 庸庸碌碌

4、“拼搏进取”意味着不畏艰苦，自强不息，我们要反对（）

A缺乏韧劲 B困难面前当逃兵 C怠惰敷衍 D得过且过 E懒惰松懈 F碌碌无为 G不作为

5、“持续创新”的个人行为重要包括（）

A欣赏身边的好想法B做更好的自己C勇于挑战权威

D勇于创新E常想更好是什么F每天刷新自己 持续改善

6、“严守规范”的组织行为，重要包括（ ）

A 制度面前没有余地 B 按规范做事 C 迅速执行 D 用原则衡量

E 完整执行 F积极执行G遵守商业伦理，严守商业机密

7、“清正豁达”的组织行为包括( )

A营造阳光、向上气氛 B 用人五湖四海，做事心思端正 C 取利有道 义利兼顾

D包容多方差异 E人格平等，机会均等 F端平一碗水 用好一把尺

四、判断题（每题1分，共6分）

1、上下级之间，上级伸手后，下级才能接握；客人抵达时，主人先伸手，道别时客人先伸手。（ ）

2、一般状况下面对正门的位置或距离正门最远的位置是主位。国际交往规则是左高右低，即主宾坐在主人右侧，宾主交叉就座。（ ）

3、品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体目前产品及服务品质上，更体目前做人的品质上。要努力做到品行为先，修为高原则，做事严规定，改善从细节着手，决不低品质换取高速度，以次充好。（ ）

4、为他人简介时，先简介职位低者，后简介职位高者。（ ）

5、《中建信条》不得随意更改，如需变更，以3年为一种周期。（ ）

6、企业精神中，创新是我们的立业之基，诚信是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。（ ）

新《安全生产法》、企业文化知识竞赛记录表

序号 单位 参与人数 满分人数 备注

1 第一项目部

2 第二项目部

3 第三项目部

4 第五项目部

5 第六项目部

6 第七项目部

7 北京分企业

8 成都分企业

9 上海分企业

10 幕墙事业部

11 西北分企业

12 精装事业部

13 设计研究院

14 门窗加工厂

15 总部机关