学生会招新计划

学生会招新计划

一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

三．招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

招新时间：2011届新生军训期间

招新地点：建筑工程学院学生会办公室

流程：

1）

2） 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。 各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

3） 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4）

5） 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。 在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表， 报名表样式如下：

报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。

学生会组织结构：

青年委：宣传、外联、组织

文体：文艺、体育、学习

自律委：纪检、生活督导、女生

办公室、监察、联合支部、团总支办公室

四、选拔方式

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

建筑工程学院学生会办公室

20xx年6月20日

第二篇：学生会招新计划及总结

20xx年学生会招新计划

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2012届新生新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2012届新生

(二）招新要求

组织部

主要职能为：组织学生会例会，参与组织各种活动赛事

招新要求：

1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底；

2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神；

学习部

主要职能为：努力为每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：

1、为人真诚，大方得体；思维活跃；实事求是；

2、热爱学习，成绩良好；热爱生活。

宣传部

主要职能为：负责学生会各项活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。

招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情；

2、有一定美术基础、设计功底、文字功底；

实践部

学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。 招新要求：

1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

2、态度认真负责，善始善终。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初

步计划招收人数上报学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团分别进行面试，合格后经学生科科长批准方可进入学生会各部门工作。

三、招新时间及地点

时间：待定

地点：体育馆第一教室

四、招新流程

（一）前期宣传

(二)报名面试阶段

1.报名部分

2.面试部分

（三）审核确定人员名单、总结本次院学生会招新工作

体育学院组织部

20xx年9月