05后留学生崩溃瞬间：邮件开头写“Dear”，被美国教授痛批没礼貌……

“push党”：“Can you...”、“you have to know…”、“Thank you for…”、“l would appreciate it if...”等语气多多少少带着些命令语气，有种教人做事的既视感。

“着急党”：不停发送邮件，催促教授回复的行为也是不礼貌的哦...

（图片来源网络）

然而，一封好的Email不仅可以在教授心中留下好印象，还能在求职路上助你一臂之力

高盛面试官：会发Thank-you Email的留学生，我要定了！

有很多同学不知道，留美求职投行、四大、咨询等这些热门行业时，面试完发一封Thank-you Email也有可能成为一重要的加分项，直接影响面试官对你的印象分！

1️⃣弥补面试中口语表达的不足，把未说透的优势、对岗位的理解补充完整；

2️⃣相当于“二次推销”，借势重申自己与岗位的匹配度，强化面试官对你的认可。

曾有数据显示，32%的招聘官会重新考虑给他们回信的候选人再一次机会！

第一段：致谢与唤醒记忆

需表达你对得到这次面试机会的感谢。通过提及你和面试官交流的信息，让对方回忆起你，达到加深印象的目的；

第二段：自我推销与能力匹配

针对应聘的岗位JD推销你的Soft Skills以及Technical Skills，这里可以补充一些你在面试过程中没有充分展示的优势，以此突出你是这份工作的最佳人选；

第三段：重申兴趣与后续期待

最后，发送时间也很重要！核心原则是“越快越好”，24小时内发送为最佳。据透露，62%的招聘经理表示希望在面试结束后的两天内收到候选人的感谢邮件。

全体美国留学生，请注意！2026秋招警报已拉响，岗位招聘进入倒计时...

在留学求职领域深耕11年的I.I.，清楚知道想要留美的学生，或多或少都存在着以下这些求职弱势：

求职方向一片茫然；

求职意识薄弱，没有提前进行系统的求职规划；

临近毕业才开始求职；

总是无法第一时间获取最新招聘资讯；

非目标校出身，校招机会少；

无local实习经历的小白，简历也不会打磨；

0面试经验，总被Behavioral问题碾压的体无完肤；

不了解行业知识，企业架构，招人偏好；

无人脉，缺乏Networking技巧；

……

要想在“内卷”中取胜？或许你需要I.I.的帮助！

INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职，2014年成立于美国(2015年于国内开设分公司)，是最早针对留学生成立的高端求职咨询公司之一，目前覆盖全球留学生超过80万人，致力于为留学生实现名企求职梦。我们拥有 3000+来自全球投资银行、咨询公司、会计事务所、互联网科技公司及世界500强企业的精英导师，并以多年的专业辅导经验和个性化的指导服务而闻名。

自成立以来，我们已帮助数千名留学生获得顶级投行、咨询公司、四大会计事务所、快消巨头、互联网科技巨头等名企的offers。 我们擅长金融、泛商科、数据、互联网科技、快消等方向的求职，覆盖求职地区包括：美国、加拿大、澳大利亚、英国、新加坡、中国香港、大陆等。

10年+专业领导品牌

成立于 2014年，筑梦求职是最早成立的留学生求职咨询品牌之一，自成立起始终坚持为留学生提供 1V1定制化求职服务，我们有成熟科学的教学体系和丰富的求职经验。

有公信力，值得信赖

筑梦求职是业内率先与副省级市⼈才服务中⼼签订战略合作的机构，亦曾获正部级领导莅临指导并题字。同时，我们多次登上《福布斯》《胡润》等权威榜单，充分体现了各界对我们品牌实⼒的⾼度认可。

全球资源，行业领先