重庆市劳动保障公众信息网,病退的程序和时间?
重庆市劳动保障公众信息网，病退的程序和时间？
办理病退需要什么条件?
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动。
办理病退应提供的材料
1、病志(加盖病案室公章)。
2、诊断书。
3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。
办理病退、退职的程序
1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定时带150元鉴定费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
重庆13岁女孩网上代写作业？
多谢邀请！
“重庆13岁女孩网上代写作业，一个寒假收入上万元”，看到这样的消息，除了感叹这个小女孩儿头脑灵活不怕吃苦勤劳能干之外，我更关注的是，为什么越来越多的孩子不愿意写寒假作业了？
恰逢新学期开学，我在班里检查寒假作业的时候，当然也遇到了很多问题，有完全没做的，有偷工减料的，有代写的，有纯粹应付的等等。我做了一个小小的统计，并且在学生中间做了一些小调查，由于平时和学生的关系不错，大多数学生都愿意和我说真话，于是，经过思考，我总结出了以下几点：
1.学校布置的寒假作业和辅导班补习及作业撞车。
我所在的学校在县城属于数一数二的学校，学生的学习压力是比较大的。即便是学习成绩不错的学生，绝大多数假期也在上各种各样的辅导班，辅导班每天也会布置一定的作业，他们每天也是几乎没有休闲的时间了。于是，种种应付的现象就产生了。
2.学校布置的作业内容和作业量是否合适。
我们学校是年级组统一布置的作业，也就是说，七年级所有班级的语文作业都是一样的。其实，我最初的想法是，根据学生的平时情况和期末考试成绩布置不同层次的作业，一些优秀的学生甚至可以不写书面作业......但是，放假前学校做出这样的安排，计划只好搁浅。再看学校布置的作业，有背诵和抄写，有读书和做笔记，有社会实践，还有写作，我认为作业量是偏大的，比如其中读书和做阅读笔记共20篇（每篇写一页），而学生假期一共也不过是一个月而已，还有其他学科的各种作业啊！
绝大多数学生，都表现出对假期作业非常厌恶的态度，包括成绩很好的学生在内。
学校和老师能否再走心一些，能否将机械的书面抄写作业，改变成一些更个性化更能调动学生兴趣的作业呢？比如，将读书的内容制作成音频或电子杂志来展示？或做一个春节文化的系列观察和资料收集呢？又或者将学生的目光由书本引向更广阔的社会生活呢？
3.家长有没有进行监管和引导？
相当一部分家长由于工作忙等各种原因，对孩子的作业也只是问问而已，能静下心认真看看的是少数，甚至还有一些家长对孩子相当放任。比如，班里一个孩子告诉我，年后他爸妈去南方旅游十几天，他一个人在家，整天就是拿着压岁钱在网吧里疯狂打游戏，开学了，各科作业都几乎是空白。
4.教师如何检查和批改寒假作业？
就连学生自己都会调侃：辛辛苦苦写了一个月的作业，换来的是老师轻轻松松的一个“阅”。
可是一个班六十多个学生，一个学生几十页的作业，让老师检查到几时？不写一个“阅”，还能怎么样？
如何评价重庆名校巴蜀中学？
重庆市巴蜀中学校创办于1933年；1954年西南大区撤销，学校交重庆市教育局直管；1955年8月，巴蜀学校一分为三，中学部改为重庆市第四十一中学校；1978年，学校被确定为四川省首批重点中学；1991年恢复更名为重庆市巴蜀中学校。2015年7月16日，重庆巴蜀中学下划渝中区教育委员会管理，校训为公正诚朴。
办学规模截至2015年3月，学校占地195亩，绿化面积近5万平方米，除本部外，还拥有巴蜀中学龙湖花园分校（占地1万平方米）、金科花园分校（占地3万多平方米）、巴蜀中学渝东分校（占地9万多平方米）、附属龙湖巴蜀小学部（占地3万3千多平方米）；拥有121个教学班，学生7000余名。
师资力量截至2015年3月，学校拥有重庆市名师4人，特级教师14人，研究员（正教授级）15人，高级教师260余人；全国优秀教师（教育工作者）9人，重庆市优秀教师、优秀班主任、优秀教育（德育）工作者29人；国家级骨干教师10人，重庆市骨干教师48人；博士4名，硕士130余人；中学数、理、生、化、信息学奥赛高级教练16人。
学校获奖截至2015年3月，学校先后被评为全国现代教育技术实验学校、汉语国际推广中小学基地、全国国际象棋高水平后备人才培训基地、国家体育传统项目（田径项目）示范基地、CCTV“最佳雇主”、中央人民广播电台“全国最具幸福感的学校”和“全国校园文化特色奖”、全国德育先进学校、全国艺术教育先进学校、全国奥林匹克教育示范学校、全国百佳校园媒体示范学校、教育部信息化试点学校、全国少年儿童科学体验活动优秀示范学校、全国青少年科技创新大赛优秀基层组织单位、全国中小学创新实践活动优秀组织单位、重庆市文明单位、影响重庆教育十大品牌中学、重庆市教育科研实验基地、重庆市民主管理示范学校；2014年获全国五一劳动奖状、1958年获重庆市百面红旗、2011年入选美国马里兰大学评选的中国高中五十强（第23名）、2013年入围《中国顶级中学》名录。
巴蜀非常优秀，但巴蜀也是走极端的。 要么，你成绩好，考进去、被挖尖子挖过去，这一群人，被给予重庆最好的师资力量、硬件设施，学校给钱去夏令营、去豪华酒店吃饭等等都是可以的，他们就是升学率的保证，要么，你靠关系进去，钱是必须的，但关系才是第一，这群人的数量多，无形中提供很多钱给巴蜀搞建设、挖尖子。所以外界看上去巴蜀很有钱，巴蜀学子都是有钱有势家的小孩。但简单说，巴蜀就是拿差生的钱养尖子，拿尖子吸引差生。
若说你相信自己的实力，成绩足够优秀，能在如此高强度的竞争环境里脱颖而出，巴蜀中学是你的不二选择。但如果是其他情况，还是建议你选择除巴蜀、南开之外的学校罢。
个人交社保怎么在手机上办理停保？
★登陆您所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站或人力资源和社会保障网上，找“社保申报”里面选择“停保”就可以了。
★点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人所参保信息和社保缴费情况。
★社保问题致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构热线繁忙，不容易拨通，需要耐心等待。
重庆水务集团员工工资是多少？
以重庆水务招聘为例：除了他的报名门槛低：专科以上都可报考，还有就是他的待遇及福利了!根据各公司招聘公告的介绍汇总了各公司的福利待遇：
(一)重庆水务集团：
录用上岗时用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在6—8万元。
(二)重庆市排水有限公司：
岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在4—5.5万元。
(三)重庆市三峡水务有限责任公司：
岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在5万元左右。
(四)重庆渝东水务公司：
岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。
(五)重庆渝南自来水有限公司：
岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在4—5.5万元。
(六)重庆水务集团自来水公司：
岗前培训，签订正式的劳动合同，足额缴纳五险一金，可根据本人自愿申请参加企业年金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。转正定级后全年总收入在4—5.5万元。
(七)重庆渝水水务机械有限公司：
岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，试用期按照水务集团统一标准执行，员工转正定级实行基础薪酬+承包制。
(八)重庆市渝西水务有限公司：
岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。专业技术管理人员转正定级按照公布的各岗位职级确定;普通员工转正定级后全年总收入在4—5.5万元。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳五险一金。
