下级元素结晶,地下城与勇士中用过的稀有装备如何处理?

2023-11-25 04:00:10 98阅读

下级元素结晶,地下城与勇士中用过的稀有装备如何处理?

如果你不合成装备就卖了,分解一个紫装就给几个无色和几个下级元素结晶根本不合适

DNF自制史诗如果更换武器类型会导致进度清空吗?

你好!更换武器类型进度不会清零!但需要消耗30个狗眼!想必还有很多小白不知道自制ss是怎么一回事!首先自制ss要玩家等级到65级才可以制作,制作地点在凯丽那里,先选择你所需要制作的武器。第一次选择不需要消耗任何材料,更换的话就要30个狗眼了,所以第一次选择要考虑好你想要制作的武器。制作武器的材料是催化剂和碳结晶体,碳结晶体可以通过推荐地下城得到。催化剂分为普通、中级、上级、特殊、最上级。

下级元素结晶,地下城与勇士中用过的稀有装备如何处理?

普通催化剂可以通过无色和下级元素结晶合成得到。

中级催化剂可以通过需要6种NPC罗杰处制作的特级材料获得(高级布片、上等皮革、上等碎骨、钢铁片、特级硬化剂、特级砥石)

上级催化剂可以通过70-85级可封装的神器武器(含圣物系列武器)和神器灵魂获得,1把武器=4-5个上级催化剂。

特殊催化剂可以通过镇魂曲地下城的传说系列武器(含镇魂系列武器)获得,1把武器=1个特殊催化剂

最上级催化剂可以通过次元光辉(起源后新增材料)、传说灵魂获得,1个次元光辉+1个传说灵魂=1个催化剂。制作ss只能用3种催化剂进行制作,所以在这里能任意搭配催化剂,但我推荐(最上级+中级+下级)的话搭配,因为这样是成本最少的制作速度最快的!自制ss周期平均7~8周(当然是按照上面的搭配)成本在3000万左右看各区材料价格而定!

自制ss一周可以催化7次,周4进行更新当然你也可以一分钟之内催化完7次!所以说大家不要担心制作ss浪费大家时间!制作出ss后还能附加特效!最后,大家喜欢我的回答的话给个关注!

宝可梦大探险元素结晶怎么获得?

在宝可梦大探险中,元素结晶是一种非常重要的物品,它可以用来合成强大的宝可梦、提升技能和属性等等。要获得元素结晶,首先需要完成各种任务和活动,例如完成地图探索、打败强力宝可梦等等。此外,还可以通过商店购买元素结晶,或通过游戏中的奖励系统获得。总之,要获得元素结晶需要不断探索、挑战和积累,只有努力地玩游戏才能获得更多的元素结晶。

dnf盗贼任务流程?

50接博肯主线任务“驱之不散的盗贼团”去盗贼图弄死一百个男 2010年06月15日史前系列任务接受等级是47级,铁匠林纳斯处有出售三个首饰的合成卷,布甲、皮甲、轻甲、重甲、板甲的挨次(每个首饰的合成卷需要5个混沌魔石,共需15个)戒指、手钏、项链的任务都是从阿尔伯特起头,按照挨次做(注:史前任务所需任务道具的爆率和地图难度无关,按任务要求的难度刷副本就可以,量力而行,不一定要刷王者级别的副本)戒指三个石块任务都在告示板处接1,200个灵魂晶石+200个下级元素结晶,到生产商罗杰那里换;2,25个混沌魔石到莎兰那里换;3,冰雪宫殿5宫女失落的任务道具100个,走下面的路线,7点疲劳一次,每个宫女失落0-2个,一次4个摆布,25次摆布完成;手钏三个石块1,200个下级元素结晶找辛达换;2,25个混沌魔石找罗莉安换;3,冰雪宫殿勇士级难度以上BOSS冰雪女国王洛丝失落的任务道具40个,每次0-一个,50次摆布完成;项链去找莎兰接任务1,灭亡之塔14层理睬

同事不服气处处和我作对?

必要时,可以尝试一下,但不要太过分。根据实际情况,比如你与老板,还有这个同事的关系,还有这个同事的反应等,调整自己的策略。

免得小鞋穿得不合适,没对这个同事起到震慑,反给自己带来了麻烦。其实要解决这样的问题,不一定非得得穿小鞋这险招。你可以这么做:

1、找清楚同事跟你作对的原因

不服气,也应该有不服气的原因。在没有找到这个原因前,你所有的担心和行为都是自寻烦恼,给他穿小鞋也容易穿出麻烦。那如何找出这个原因呢?有两种方法,一是直接开诚布公推心置腹地跟这个同事谈一下,不要带任何情绪,也不要带任何领导做派,就以朋友对朋友的善意。二是侧面了解,你可以委托一个信得过的人,去打听一下,看问题出在哪。

2、妥善行使你作为领导的权力

你既然是他领导,他不服气你,你就该好好地行驶你作为领导的权力去解决这个问题。但前提是要妥善行驶,别用力太过,让他的不服气更严重,也别用力太弱,起不到震慑作用。所以你不应该从心态上怕同事对你有这种行为,这也是作为领导应该具备的一种管理能力,也就是你与同事之间的相处艺术。不管怎样,你不能让下属牵制住你,牵着你的鼻子走。

3、可以主动去找领导申请协助

他能去领导那里告你的状,那对这件事的处理,你就没必要瞒着领导了。可以主动去找领导,让他在你处理的过程中协助你。只要你把事情讲清楚,相信没有领导不会站在你这一边,毕竟你所做的一切都是为了工作。领导也不希望团队中存在不安定因素,所以他会尽心尽力帮你解决的。前提是处理问题的方案要由你去制定,别什么事都甩锅给领导。

要不要穿小鞋,还要看这个同事的秉性。不过能跟你作对,还敢私自去领导那里告你的状,秉性就不会怎么好。你想给他点教训,就不妨给他穿次小鞋。但你要控制好方向,一切的一切都是为了工作的开展,而不是泄私愤。所以我的建议是给他穿小鞋的同时结合以上3个方法,效果会更不错。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!

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