美女xoxo又黄动态图,一斗穷二斗富?

1、美女xoxo又黄动态图，一斗穷二斗富？

如果人手上一个斗都没有，那就是富的没挡了。

一斗穷,二斗富,三斗四斗卖豆腐,五斗六斗开当铺,七斗八斗把官做,九斗十斗享清福

测测你的指纹，

注意：o为斗（手指肚上纹路形成一个闭合的圆圈环绕状），x为簸萁（其余任何图案,一般就是纹路不闭合，开口向下）

提示：男左女右

顺序：大食中无小----性格简述

1 oooox---有点能力，思想波动，见异思迁，讲信用。

2 ooxoo---朋友多，工作有成绩，感情深，性格开朗。

3 ooooo---有信心，办事积极，有领导能力，身体健康，易挫折。

4 oooxx---信用心强，心地善良。

5 xxxxx---温顺有耐力，性格朴实，正直。

6 oxxxo---花言巧语，诡计多端，以自己为主。

7 xxxxo---机智，狡猾。

8 xxxoo---唱材，感情用事，活泼，不自量。

9 xoxoo---稳重，有活动能力，有信心，容易自我毁灭。

10 xooxo---活动能力超群，能充分理解事物。

11 xxooo---感情丰富，不稳定，欠考虑，活动能力强，易挫折。

12 oxxoo---易动感情，愿意助人。

13 oxoxo---感情丰富，有活动能力，好显示自己。

14 oxoox---易动感情，才貌超群，肯设想，通情达理。

15 ooxox---手巧，有能力，遇事冷静，表面急躁。

16 xxoxo---热情，好吹嘘，有时积极稳重，独立活动不多。

17 ooxxo---自私，不听劝，好色，易挫折。

18 xxoxx---手巧，聪明，固执。

19 oooxo---做事漂亮，口是心非，经不起情色考验。

20 xxxox---有经验，办事认真，稳重。

21 xooox---感情强烈，活泼，有耐心，自尊心强，但服从分配。

22 oxoxx---好奇心强，有志气，有远见，但易失败。

23 xoooo---能说能干，性格急躁，自尊心强。

24 oxooo---想象力丰富，个性强，运气好。

25 xoxox---做事无计划，通情达理，有活动能力。

26 xxoox---斗争性强，性格坚强，有时狂热。

27 oxxxx---性格温顺，善于为人，耿直，做事圆滑机智。

28 ooxxx---强烈求知欲，做事坚强，文武兼备

29 xoxxx---铁面无私，有活动能力，待人热情。

斗是代表得到，簸萁是代表付出

2、当一个公司快要倒闭的时候？

虽然公司千差万别，但是倒闭之前的征兆却异常相似。经历过公司倒闭或者裁员，说实话，看到同事那无奈的眼神和让人窒息的举动，真的是有口难言。

总结这几次裁员，每一次几乎都是同样的套路。究其原因，就是公司将员工的心理和想法摸得太清了。而且特别喜欢各个击破，毫无还手之力。

所以，奉劝每一位职场中的你我，在工作时绝不能两耳不闻公司事，一心只做手中活，如果公司有以下这四点变化，那么绝不能掉以轻心，以免措手不及。

快要倒闭的公司，开始拖延发工资时间，而且会想方设法扣钱

公司即将倒闭或者走到申请破产的地步，最直接的原因是资金链的断裂，或者是入不敷出，或者没有融到新的投资，从而让公司陷入无米之炊的困难境地。

一旦公司的现金储备也消耗殆尽，日常运行开支和员工的工资福利就无法保证，那么平时占比并不大的员工工资将成为压死骆驼的最后一根稻草。

比如说，一家拥有200名员工的制造型企业，人均工资和保险加在一起是10000元，那这家公司一个月的工资和保险开支就是200万元，一年的费用在2500万。

目前企业人力成本一般约占总产值的15%左右，如此计算，这家公司的年产值应该在2亿元左右。换句话说，这家公司的销售额在2亿元左右，每个月回笼资金在1500多万，用来给员工发工资的钱仅仅200万。只要公司效益没差到卖不出货，发工资就是一件轻而易举的事情。

但是，当一家公司的运营和管理出现问题，或者市场份额受到侵占，生产出来的货物没有销路，备用金消耗殆尽，就没有了现金流。每个月200万的工资开支就会变得异常困难，不得不通过拖延发放时间来缓解资金链的困难。

通常，走到这个地步的公司，一般会将当月的工资拖延到次月发放，或者原本月初发放延期到月底发放，有的公司甚至拖欠两个月甚至更久。

如果你所在的公司正处在这样的阶段，绝不能掉以轻心。一个各方面都正常运行的公司，老板对于员工工资的发放是很重视的，发放会十分准时，绝不能容忍拖欠工资而引起员工的恐慌，让员工没有心思正常上班。

延迟发放员工工资，预示着公司已经走到山穷水尽的地步，真到这个时候再反应过来已经为时已晚。而在此之前，往往会有一些不好的征兆，比如说想方设法扣除员工工资或者奖金。

以前迟到可以换休，现在效益不好就要求扣钱，要是一个月全部到岗可能还会发全勤奖，有请假的员工就不发，现在不管全不全勤一律没有奖金。

那种效益好的时候，每个季度都会发一次的奖金也突然没有了，每个月只有那可怜的基本工资，去完五险一金也剩不下几个钱。遇到这样的时候，基本上就能说明公司已经走下坡路，再过一段期间如果还没有好转，很可能就会面临倒闭的情况。

快要倒闭的公司，老员工缺乏斗志，年轻员工频繁跳槽，甚至管理层也会发生大变化

其实，大部分员工对于公司的运行情况都是十分敏感的。特别是工作年限比较长的一些老员工，凭借这些年的工作积累以及和人脉的养成，他们都能够在第一时间得知公司发展所遇到的困难和面对的窘迫。

就像当你还在闷头工作，面对突然空降过来的领导摸不着头脑时，这些老员工其实早就已经从管理层那里得知这个消息而见怪不怪了。

有时候多和这些老员工聊聊天，你会发现无论是事关自己前途的公司政策和命运，还是与自己毫无干系的很多八卦消息都能够通过这个渠道得到。千万不要以为在公司里和同事聊天是一件浪费时间的事情，早知道一些消息能够让你处于主动的局面。消息过于闭塞，很可能会吃亏。

当有一部分员工提前得知公司即将倒闭或者破产的消息后，大部分老员工不会主动离职，他们在公司工作年限少则十几年多则二三十年，只要公司没找他们谈话，就会正常上班下班，直到人事通知到他。

要知道，只要是正规的公司，无论是倒闭还是搬迁到其它地方，对于员工的处理必须遵循劳动法。

一般情况下，只要能和员工达成和解，公司最少要向员工支付n+1个月的补偿金，n是员工在公司工作的年限。比如说A员工月工资1万元，在公司工作10年，那公司就需要向他支付11万元。

这笔钱对任何一名普通员工来讲都是一笔不小的数目，而工作二三十年的老员工所能获得补偿金更是可观。

所以，纵使公司即将倒闭，这一部分在社会上已经失去竞争力的员工依然会像没事人一样，按部就班地上下班。可是他们对待工作的态度就会发生很大的改变。

总得来说整个团队或者部门的士气低落，团队成员缺乏斗志，很多工作都难以开展下去，项目迟滞不前，大家都是得过且过的心态。心里的想法多数是，公司都要倒闭了，再努力也无力回天，没有认真负责的必要了。

但是对于新员工，又会是另外一种景象。

本来工资就不高，再加上工作年限又不长，就算是按照n+1来赔偿，算下来也没有多少钱。与其在这里混吃等公司倒闭赔偿，不如提前准备，找好下家。

所以，新员工会接二连三地辞职，就算是管理岗，可能也会提前谋划，以免等公司倒闭后匆匆忙忙再就业。

与之相对的是，尽管走了很多年轻能干的员工，有很多岗位出现人员空缺，可公司却迟迟没有新招员工入职接替。留下来的员工只能一身兼数职，累得苦不堪言。

究其原因，公司已经没有能力再招聘新员工，现在的业务已不足以支撑现有人员的开支，接下来只能等待奇迹出现，或者就走向倒闭和破产。

快要倒闭的公司，决策方向要么朝令夕改，要么迟迟不定，错失良机

一个公司的良好运营，离不开管理层的正确决策和政策切实有效的落地执行。通常情况下，一个具有高瞻远瞩或者眼光独到的决策，往往能够决定公司在未来几年的市场竞争力和整体发展。

所以，对待公司的政策，上至董事会下至中层管理人员，往往都是谨小慎微，绝不敢轻易决策。

然而病急乱投医，就算是平时稳重严格的老板，在公司运营一切良好时的任何事情都是稳扎稳打，充分评估利弊，结合市场调研和咨询机构的意见后，最终再作出决定。

而当公司举步维艰，走到破产的边缘时，就算沉着冷静的老板也会乱了阵脚，毕竟并不是所有人都能有罗老板那般能力和阅历，在面临破产时那份从容不迫，大部分老板很少经历公司破产，此时就算是很重要的决定，可能都是临时拍脑袋决定的。

长此以往，公司的各项政策则缺乏充分的评估就带着风险发布，各种项目在充满未知和变数间快速上马。执行下去后，才发现举步维艰，很难进行下去。因此，老板面对这种复杂多变的局面，只能通过发布新指令来挽救上一个决策性的失误。

如此恶性循环下去，管理层频繁地发号施令，而且是朝令夕改，一点点失去员工的信任，也很容易丧失拯救公司于水火之中的机会。

开始要求员工加班，而且还缩减各项开支，老板和高管齐上阵进行鸡汤洗礼

中坚力量陆续离职，老员工消极怠工，新员工招聘迟迟没有进展，公司上下缺乏斗志，而这一切都将由留下来的年轻同事们承担起来。

但毕竟事情太多，原本就不轻松的工作，现在加上离职人员遗留下来的任务，员工的平均负荷就会变得越来越大，在正常的工作时间内根本完成不了，公司不得不要求员工通过加班来处理。

这种虚假的繁忙很容易遮盖住公司日薄西山的境遇，而且很容易让年轻能干的员工产生抵触心理，在不堪重负的情况下进一步加剧公司的衰落。

如果你身处其中，不要被这种无意义的繁忙蒙蔽住眼睛，还深陷公司业务越来越好的错觉中。

除此之外，还有一个即将倒闭公司共有的特征--缩减各项开支，老板还不断以节能为借口对员工进行鸡汤洗礼。

比如办公用品、A4纸、差旅补贴等，公司开始有意控制员工对消耗品的领用频率，领用一个五号电池也要申请。用了五年的电脑，本该更换成新机型，IT却以各种借口搪塞，让再坚持坚持。

还有就是在出差上做文章，比如控制员工的出差天数，要求500公里内出差当天必须回来，或者降低差旅补贴，从200元每天降到100元等。

待员工提交差旅费用报销时，整个报销流程既漫长还严格，稍微偏差一点都要打回重来，以延缓支付的周期。

如果公司出现这样的情况，往往就是 业绩下滑严重，或者是资金链出现问题，随时有倒闭的风险，需要格外注意。

写在最后

公司的倒闭不是一朝一夕的事情，就算管理层再封锁消息，终究水包不住火，多去观察公司的各项运行情况，提早做好规划，以免措手不及。

员工和公司都是相互支持相互利用，对于公司，如果没有亏欠，在公司发展走向衰败时，该走还是趁早走。当然，如果你是老员工例外，拿完补偿金再走也不迟！

3、微信上撩妹的套路有哪些？

这里分享两个表白小套路。

一、微信红娘的诞生

少年时代的我们当某次遇见心仪的他时，总会想方设法的借别人东西，或者创造偶遇的机会，现在的我们，似乎也从曾经的书信年代转移到线上了。

从之前风靡一时的QQ时代，现在成了能否加个微信结束，以至于有人曾将微信评为现代版的红娘，但是很多人加了微信之后，却不知道该怎么聊天了，下面教大家几个微信表白的小套路。

二、微信表白小技巧

（1）发送留在我身边

首先打开微信主页面，找到心仪的他/她——进入聊天页面后，在微信下栏的输入框中输入<ohh>发送给他——当他不知道是什么意思时，你让他长按此消息两秒，选择翻译——结果翻译出来就会变成<就会变成留在我身边>

（2）满屏掉落亲亲表情

打开微信，在与心仪的他聊天的页面中输入“xoxo”就会满屏掉落亲亲的表情了，是不是很浪漫。

三、微信隐藏实用小功能

（1）屏蔽朋友圈提醒

有没有发现微信朋友圈有个弊端，那就是当你给某个好友的某条朋友圈点赞或者评论评论之后，其他人要是也给评论或者点赞这条朋友圈时，你总是能收到微信的提醒，很是烦躁，那怎么关闭这个提醒呢？

首先打开微信主页面——在主页面的最右下端找到<我>，如图：

点击<我>，在此页面中找到<相册>，如图：

点击相册，进入此页面后找到右上角的朋友圈，如图：

从这里进入了我们的朋友圈了，看到的是这个页面，然后点击页面上右上角的三个点，如图：

点击这三个点后，微信页面就会弹出消息列表，如图所示：

之后我们点击消息列表，就会出现别人评论或者点赞的消息了，我们就可以分别按如下操作：

a.（安卓系统）找到朋友圈这条提醒的消息——长按这条消息两秒——界面会显示不再通知或者删除——选择不再通知就可以了

b.（苹果系统）找到朋友圈这条提醒的消息——左滑这条消息——界面会显示不再通知或者删除——选择不再通知就可以了

（2）公众场合静音看微信look

我不知道大家是否有过这种经历，我曾经在公众场所的时候，同事给我发了一段小look，那条look看上去很正常，页面上是个美女，可是我完全这是一个恶作剧look，look里面的配音超级尴尬，于是我就手痒的点开了，结果可想而知，当时整个会议厅所有的人都盯着我看，还有一部分男生在笑。

我有个同事说他也有过类似的经历，当时他一家人在看电视，他觉得无聊，就拿出手机刷微信朋友圈，看到朋友发了个小look，就点开看了，结果全家人盯着他看，当时那画面要多尴尬就有多尴尬，那么怎么避免这种尴尬呢？

当公众场所不方便播放对话框或者是微信朋友圈里的小look时——找到这条小look——长按住这条look2秒——页面就会弹出静音播放——下面就可以静音播放啦！

（3）微信朋友圈发分享look

你是否在抖音或者快手上看到一个好玩的look，很想分享到微信朋友圈，让微信好友都能一睹为快的经历，可是微信朋友圈的时长上传最多10秒，自拍的限制是15秒，那怎么解决这个问题呢？

首先先将你想分享的长look保存在手机的相册中，这个我相信大家都会。

打开你的微信——首先打开微信主页面——在主页面的最右下端找到<我>，如图：

在此页面中找收藏，并点击收藏，进入收藏页面，点击右上角的“➕”号，如图所示：

之后就可以在此处添加你想要发到到朋友圈的look了，点击家“➕”号后看到的是此页面：

到了这一步就是添加look的时候，点击上方圈出的图片，进入你的你的手机相册，选择好look后就出现这样的页面，在此页面中你需要重新给这段look命名，名字随便你取，我在图中是随便写的重命名。

当你把此look的名字写好后，再次点击页面右上角的三个点，就会弹出此页面，在此页面页面中点击分享到朋友圈就行了。

当你完成分享后，在你的微信朋友圈就会出现这个页面，这时你只要点击发表就可以了。

此文分享到此结束，希望对您有所帮助，若有其它分享，可在评论区留言哦！

4、指纹斗和箕的说法？

1、o为斗（为圆圈环绕状），x为簸萁（其余任何图案）

2、男左女右。

排序：性格简述

大食中无小（手指）

1、oooox---有点能力，思想波动，见异思迁，讲信用。

2、ooxoo---朋友多，工作有成绩，感情深，性格开朗。

3、ooooo---有信心，办事积极，有领导能力，身体健康，易挫折。

4、oooxx---信用心强，心地善良。

5、xxxxx---温顺有耐力，性格朴实，正直。

6、oxxxo---花言巧语，诡计多端，以自己为主。

7、xxxxo---机智，狡猾。

8、xxxoo---唱材，感情用事，活泼，不自量。

8、xoxxx---铁面无私，有活动能力，待人热情。

9、xoxoo---稳重，有活动能力，有信心，容易自我毁灭。

10、xooxo---活动能力超群，能充分理解事物。

11、xxooo---感情丰富，不稳定，欠考虑，活动能力强，易挫折。

12、oxxoo---易动感情，愿意助人。

13、oxoxo---感情丰富，有活动能力，好显示自己。

14、oxoox---易动感情，才貌超群，肯设想，通情达理。

15、ooxox---手巧，有能力，遇事冷静，表面急躁。

16、xxoxo---热情，好吹嘘，有时积极稳重，独立活动不多。

17、ooxxo---自私，不听劝，好色，易挫折。

18、xxoxx---手巧，聪明，固执。

19、oooxo---做事漂亮，口是心非，经不起情色考验。

20、xxxox---有经验，办事认真，稳重。

21、xooox---感情强烈，活泼，有耐心，自尊心强，但服从分配。

22、oxoxx---好奇心强，有志气，有远见，但易失败。

23、xoooo---能说能干，性格急躁，自尊心强。

24、oxooo---想象力丰富，个性强，运气好。

25、xoxox---做事无计划，通情达理，有活动能力。

26、xxoox---斗争性强，性格坚强，有时狂热。

27、oxxxx---性格温顺，善于为人，耿直，做事圆滑机智。

28、ooxxx---强烈求知欲，做事坚强，文武兼备

5、pro6plus的音质如何？

试听手机:pro6plus 试听耳机:索尼1A pro6plus到手已经有好几天了，一直没有时间仔细听一听手机的音质到底如何，上一部手机是pro5，用索尼1A听歌非常不错，三频均衡，特别是低音，听动次打次的音乐很爽，女声高音稍弱一些，声场还算不错！ 今天有空再次拿起1A试听pro6plus，想看看魅族这一年在旗舰上的音质到底有没有进步？！ 在这里推荐三首试音歌曲1.贾斯丁比伯baby2.加州旅馆3.曾一鸣袖手旁观，都是一耳朵能听出好坏来的，前提是怎么玩无损或者高品质音乐。 baby当听到鼓点响起时，鼓声是直接敲进心里的感觉，心脏也跟着砰砰的节奏，没想到比pro5的低音更好！加州旅馆的吉他琴弦扫过仿佛就在耳边，现场观众的欢呼声也是如临其境，声场开阔！而袖手旁观当曾一鸣的那句“寂寞让人盲”响起时，一耳朵就鸡皮疙瘩起来了，人声非常靠前，好像就是在你耳边唱的一样！ 三首歌听下来，pro6plus确实比pro5在音质上更加好了，人声更靠前清晰了，声场更开阔了，低音也更下潜了，pro6plus确实拥有非常好的音质！