多地松绑考编35岁门槛 年龄放宽趋势显现(2)

熊丙奇指出，大学生返乡就业还是留在大城市，需要根据自身情况来选择。他认为，有些大学生觉得一定要留在大城市，但找不到合适的工作，生活压力也较大。返乡就业也需要考察当地的整体环境，看是否有促进人才更好发展的条件。

从招聘情况来看，很多企业会更强调高校毕业生的实习经历。一家管理咨询公司的HR付杰表示，今年企业在招聘规模和薪资预算上有一定紧缩，因此会看重毕业生是否有实习经历和解决实际问题的能力。此外，高校毕业生的自我驱动力、抗压能力等也是考察的重点。

林琳表示，她也在关注招聘平台上的机会，感觉最大的挑战是岗位数量相对有限，尤其是与新闻传播相关的岗位竞争激烈。熊丙奇指出，企业的人才评价体系各不相同，一些单位更强调人才和岗位的匹配度，即求职者是否有能力胜任。关键在于通过实习锻炼出真正的能力，大学生需要重视综合能力的培养。

今年下半年考编的一个特点是，不少地方进一步放宽了年龄限制。以四川为例，多地明确将放宽年龄限制。例如，绵阳市2025年下半年事业单位公开考试招聘年龄条件已放宽至38周岁及以上。眉山、遂宁等地也将事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。不仅仅是四川，上海也在部分领域放宽了年龄上限。上海市2025年度考试录用执法类公务员公告显示，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。这使得不同年龄段的人群享有平等就业的机会。