一地119名干部违规领失业金 专项排查揪出“两头占”问题(2)

调查揭示，制度疏漏也是违规领取发生的原因之一。人社部门审核失业保险金申领资格主要依据是否与工作单位签订劳动合同以及有无工作单位为其缴纳社保。但什邡市大多数村干部没有劳动合同、自行缴纳社保，因此在系统里被认为是“符合资格”。村干部的任职动态并未与人社部门的信息系统互通，导致无法及时停止发放失业保险金。

大部分案件违规领取金额在5000元左右，主观故意性较轻。什邡市纪委监委决定由各镇（街道）纪（工）委鼓励相关干部主动说清问题。师古镇纪委书记范光华向王林解释相关规定，王林承认错误并退还所有款项。最终，什邡市纪委监委综合性质情节、认错态度、后果影响等方面，运用监督执纪“四种形态”，分类甄别处置。先后有105人主动向组织说清问题，立案24人，给予党内警告处分24人，违规领取资金全部追回。

事情查清后，王林放下包袱，工作状态有所改变，更加注重帮扶政策的落实。胡红珊的工作也有变化，什邡市纪委监委向市人力资源和社会保障局制发《监察建议书》，提出建立健全失业保险申领全流程监管等制度、措施。全省失业保险业务经办信息系统正在升级中，未来将自动提示并阻断在职人员申领业务办理。

四川省将村（社区）专（常）职干部在职期间违规领取失业保险待遇问题纳入全省失业保险基金管理问题专项整治范围。专项行动期间，全省共核查2014年以来村（社区）专（常）职干部28.81万人，向各级纪检监察机关移送问题线索227件。截至目前，全省范围基层干部多领取的相关资金已全部追回。