新起点、新使命、新成长!一妇婴新员工入职培训圆满收官
盛夏骄阳似火,恰如我们投身医疗事业的炽热初心。我们满怀喜悦与期待,迎来60余位新伙伴加入上海市第一妇婴保健院!作为新生命的守护者、女性健康的同行者,新员工们将在这里开启一段充满使命与温度的成长之旅。为了让新员工能更快融入医院,人力资源部组织了为期3天的新员工培训。
8月4日上午,迎新见面会在行政楼四楼学术报告厅举行,院领导班子参加了见面会。
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应豪书记致欢迎辞,真诚地欢迎大家的到来,强调新员工是医院的新鲜血液,并介绍了医院的历史、规模及主要科室,特别是妇科、产科和生殖三大支柱学科。他提出新员工应具备责任心、同理心和创造力,强调责任心是医者天职,要求严格遵守医疗规范,注重细节,勇于担当。同理心是服务之魂,要求换位思考,传递有温度的服务。创造力是发展之翼,鼓励创新,推动医院高质量发展。
王薇副院长(主持工作)为新员工送上入职寄语时,着重强调了医院文化传承的深厚意义。她结合自身经历,殷切呼吁新员工要在新时代的浪潮中勇担民族复兴的使命。同时,她特别叮嘱大家,务必坚守医者的初心,常怀对生命的敬畏,秉持脚踏实地的长期主义,更要凝聚团队合作的力量,在从医之路上行稳致远。
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随后,在应豪书记的带领下,隆重举行了新员工就职宣誓。新员工高举右拳,目光坚定,以铿锵誓言叩响从医初心。这场庄严的宣誓仪式,既是职业精神的传承,更是使命责任的起航。字字千钧的承诺里,饱含着对生命的敬畏、对患者的仁心。医院领导班子现场见证,勉励新员工将誓言转化为实际行动,在守护女性健康的征程上书写青春华章。
集体宣誓仪式结束后,万小平教授以《拥抱新环境的基础》为题,为新员工带来了入职第一课。授课中,他着重强调,大家在工作中需着力养成一系列职业习惯——始终秉持“病人至上”的理念,严格服从上级安排,主动做好请示报告与逐级反馈,切实履行岗位职责,同时保持衣着整洁、坚持礼貌待人。此外,他还殷切希望全体新员工能始终保持并焕发积极向上的进步精神,在新岗位上不断成长。
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培训期间,各行政部门负责人为新员工介绍了条线的工作,包括院史院规、党团组织介绍、医疗安全和流程规范、人才培养政策和职业发展路径、院感防控、信息安全、医疗安全法律法规政策与纠纷处置等内容,也分享了多年积累的从业经验和心得体会。援藏干部隋孟松与大家分享自己援藏期间的所见所闻、所思所感,他克服缺氧、设备有限等艰苦条件,在完成临床、教学、科研等常规工作的同时,注重医疗队伍的培养等等都令大家动容。从城市到边疆,变的是环境,不变的是医者仁心。“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”,援边医疗精神无需多言,润物自无声。医务部副主任薛继杨、手术麻醉科医师宣贝贝、护士长郭娜菲三位分享了自己在一妇婴临床工作、科研等方面的成长经历。员工代表发言环节通过树立身边榜样,有效强化了新员工的职业认同感,为打造有温度、有技术、有担当的医疗团队奠定了思想基础。另外,为提高新员工的安全意识,保卫科组织了消防现场演练,让新员工对灭火器的使用进行了实操,受益颇多。为了让新员工深入了解医院,还组织参观了转化医学中心、模拟实训中心、研究型病房。
本次培训不仅是知识与技能的传递,更是医者仁心与团队精神的传承。让我们以专业为基、以爱心为伴,共同学习、携手进步,为妇女儿童的健康保驾护航,书写属于一妇婴的温暖篇章!