2026年国考年龄放宽至38岁 专家：为后续省考放宽年龄提供引领

中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告

2026年国考年龄放宽，年龄限制普遍放宽至38岁，应届硕士博士放宽至43岁。

10月14日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，将年龄限制从过去的35岁放宽至38岁，应届硕博也从过去的40岁放宽至43岁。

专家认为，年龄放宽符合当下延迟退休的要求，更多经验丰富的人才也能满足政府服务能力提升的需求。

国考年龄全面放宽至38岁

此前各地曾针对部分人群放宽

公告在报考条件中提到，年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。

国家公务员局同日发布的另一条介绍本次考试录用公务员工作特点的文章中提到，按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。

1994年首次公务员招录时发布的《国家公务员录用暂行规定》要求，年龄35岁以下是公务员报考的必备条件之一。2007年施行、2019年修订的《公务员录用规定》，都延续了这一要求。

近年来，国考和各地省考以及事业编考试都在对35岁年龄限制进行部分放宽。

其中，应届硕士博士年龄放宽至40岁已经在多个省份施行十余年。

红星新闻记者统计发现，2005年四川就有应届博士年龄放宽到40岁的规定。湖北、天津、四川等地和国家公务员招录都是从2011年开始，把应届硕士研究生和博士生招录年龄放宽到40岁，之后又有多个省份陆续跟进。2025年，只有北京、陕西、福建、江西等少数省份未执行该规定。

除此之外，部分省份还对一些特定岗位年龄进行放宽。2025年招录中，上海规定，“报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下”。江苏招考公告中则提到，面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄放宽到40周岁以下。浙江规定，报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄18至40周岁。辽宁则规定，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，放宽到40周岁以下。

2026年国考，则是首次将年龄要求统一放宽至38岁，同时应届硕士博士年龄也顺延3岁至43岁。

专家：符合延迟退休大环境要求

有经验人才能更快在岗位上发挥作用

南开大学周恩来政府管理学院副教授贾义猛告诉红星新闻记者，在延迟退休、工作年限越来越长的大背景下，公考招录年龄放宽是很正常也有必要的。即使40岁入职，也能在岗位上工作20多年。另外，随着经济社会发展，政府服务能力也随之提高，需要专家型、技术型公务员来承担相关工作。在一些岗位上有过工作经验的人，能更快在岗位上发挥作用，不再需要培训和锻炼。

贾义猛还提到，这次国考的年龄放宽，也将为后续各地省考放宽年龄提供引领和指导，今年各省公务员招录很可能会延续这一政策。

中公教育公考研究专家王娇告诉红星新闻记者，对考生来说，这一政策调整扩大了报考人员的年龄范围，拓宽了职业选择空间，为更多有经验的社会人士和高学历人才提供了进入公务员队伍的机会。

对公考培训行业来说，这一政策直接扩大了潜在考生群体，新增了35至38岁的本科生以及40至43岁的硕博群体，有效拓展了培训市场的客户基数。当前就业市场竞争激烈，公务员岗位的稳定性使其吸引力大增，更多人希望通过参加培训提升竞争力，从而增加了公考培训的市场需求。

王娇认为，年龄放宽将成为未来几年培训市场扩容的重要政策红利，在扩大用户基数、驱动产品创新等方面都会带来积极影响，能否抓住这一波红利，关键在于机构能否快速响应，推出符合不同阶段考生需求的高质量产品和服务。