国考招录3.81万人！河南扩招，年龄放宽38周岁
10月14日，2026年国家公务员考试公告正式发布，共计招录职位数20714个，招录人数38119人。其中河南地区招录1691人，共1117个职位。意向考生可在10月15日8:00-10月24日18:00期间，登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名。公共科目笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。
一、全国招录3.81万人，河南招录人数增加
2026年国考相较于去年，招录人数减少1602人，整体缩招了0.04%。河南扩招14人，新增岗位142个，考生可结合自身条件灵活选择。河南华图教育负责人刘汉卿表示，在高校毕业生人数再创新高、就业压力仍存的背景下，公务员招录规模的稳步扩大，为众多求职者提供了更加稳定和优质的就业路径，也反映出国家在扩大公共部门就业、吸纳优秀人才方面的持续努力。
（表1：近五年国家公务员招录情况 华图教育提供 下同）
二、河南招录职位1117个，招录人数1691人
2026年国考河南地区招录职位数共1117个，招录人数为1691人。职位数量较2025年继续提升，岗位类型丰富，为考生提供了更宽广的报考平台。
（表2：近五年国家公务员河南招录情况）
河南各地市中，郑州招录人数仍居榜首，为269人，其次是信阳、南阳和驻马店。考生在选择岗位时，需综合考虑职业发展、地域特点、竞争程度及个人条件，做出最适合自己的选择。
（表3：2026年国家公务员河南各地市招录情况）
从招录部门来看，国家税务总局河南省税务局、国家金融监督管理总局河南监管局等依然是招录大户，岗位数量多、覆盖专业广。此外，今年部分中央垂直管理和区域性机构也在河南增设岗位，如财政部河南监管局、河南省地震局、河南出入境边防检查总站等系统均有职位放出，为财经、金融类考生提供新的报考方向。
（表4：2026年国考（河南）各部门招录情况）
按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。2026年国考在报考条件上做出重大政策调整：将考生报考年龄上限由原来的35周岁放宽至38周岁（一般考生年龄在38周岁以下即可报考，对于2026年应届硕士、博士研究生年龄放宽到43周岁以下）。这一政策变化为更多具有工作经验和专业能力的毕业生提供了报考机会，特别是为那些曾在企业、社会组织工作或有过其他职业经历的人群开辟了进入公共部门的新通道。
河南华图教育负责人刘汉卿校长指出，这一政策调整反映出国家在人才选拔中更加注重实践经验和专业能力的导向。年龄限制的放宽，不仅扩大了人才选拔范围，也为公共部门注入了更多具有丰富社会经验和专业素养的新鲜血液。对于此前因年龄限制而无法报考的毕业生来说，2026年国考无疑提供了难得的机会。
需要注意的是，年龄计算时间为1986年10月以后出生。考生在报考时应仔细核对自身年龄是否符合要求，避免因年龄问题影响报考资格。此外，部分特殊职位可能仍有特定的年龄要求，考生需以职位表中的具体规定为准。
四、本科为主，应届生比例保持高位
河南岗位中，要求本科及以上学历的招录人数为1573人，占总招录人数的93%，本科学历仍是招录主体，体现出国家在人才选拔中注重基础学历与广泛覆盖的导向。在“本科及以上”学历要求的职位中，应届毕业生在备考时间和学习状态上仍具备一定优势，更适合集中冲刺。
（表5：2026年国考河南招录学历要求一览表）
继续做好招录高校毕业生工作，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。河南地区招录应届毕业生1182人，“限2026届高校毕业生”报考占总人数的44.9%，政策持续倾斜，助力高校毕业生顺利就业。有效减轻应届生竞争压力，为其创造更加公平的就业起点。
（表6：2026国考河南应届生招录情况）
热门专业类别方面，经济学类、财政学类、财会审计类、电子信息类、计算机类和法学类、等依然是招录重点，相关专业考生可重点关注。
（表7：2026年国考河南招录热门专业前十）
五、扩充基层力量，选拔适配人才
充实基层公务员队伍，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。
（表8：2026国考河南岗位考试类别）
继续开展分类分级考试，根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试。中央机关及其省级直属机构综合管理类职位，突出测评理论思维、综合分析等方面能力；市（地）级及以下直属机构综合管理类职位，突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力；行政执法类职位，突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
六、报考指南：理性选岗，科学备考
考生在选择岗位时应结合自身专业、学历、地域偏好等条件，避免盲目扎堆报考“三不限”岗位，合理规避过高竞争压力。河南华图教育负责人刘汉卿校长建议，考生可先模拟一套行测与申论真题，了解自身基础后制定系统备考计划。备考过程中应注重模块化学习、反复刷题、定期复盘，针对薄弱环节重点突破，提升应试速度与准确率。对于新增岗位或政策调整内容，考生应及时关注官方解读与专业分析，避免信息滞后影响报考决策。
（表9：2026国考时间安排表）
