延迟退休,最新延迟退休的官方消息
延迟退休，最新延迟退休的官方消息？
延迟退休目前还没有开始实行，在没有出台正式的文件以前大家都是在猜测。如果真的2025年开始延迟退休，那么70年代出生的人，首先就会第一批延迟退休，如果2025年开始延迟退休。那么1970到75年之间的人在63岁办理退休手续。。
当然，这只是一种估计，在没有出台正式的文件以前，还是按以前的退休时间执行。
到了法定退休年龄？
到了法定的退休年龄，却不退休，申请延期退休，你能知道是为什么？像你说的这种情况，一般只有机关、事业单位、国有企业才会有。但根据你描述的情况，只能是机关的公务员。对于机关公务员是否可以延迟办理退休，公务员法没有明确的规定。下面和大家分享我的个人观点：
按照相关法律法规的规定，我国退休年龄男性为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁，具有高级技术职称的女性专业技术人员和副县处级领导干部，退休年龄为60周岁，也可以在55周岁申请办理退休，但是男性公务员是否可以申请延迟办理退休，没有相关的具体规定。但在实际操作中，只要本人有意愿，按照干部管理权限的组织人事部门批准，也是可以延迟办理退休的。
按照人社部关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的通知精神，进一步明确了延迟退休人员参保政策。改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费，待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。那么对于申请延迟退休的人员需要哪些程序呢?综合相关文件精神，一是要本人有意愿，也就是本人同意延长办理退休；二是用人单位有需要，虽然不是专业技术人员，但是根据用人单位的工作情况需要继续留用的，可以同意办理延迟退休；三是要经组织部门批准，批准的权限就是按照干部任免管理权限的组织人事部门。
对于申请延迟退休的人员，凭组织人事部门批准的文件，可以继续为其缴纳五险一金，缴费年限可以继续计算。所以对于延迟办理退休的公务员，有的人虽然不再担任领导职务，但是相应职级还在，还同样享受过去的职务职级工资，同时还要按照在岗人员的规定，继续为其缴纳五险一金和职业年金，还要享受在职人员的津贴及各种补贴，还要享受年终绩效等，这些待遇加起来都是退休养老金的一倍左右，仅住房公积金一项，每年都要增加好几万元钱，所以从收入的角度来考虑，这是申请延迟退休的内在动力。
从延迟退休后的待遇来讲，公务员延迟一年退休，就多增加一年的缴费年限，个人账户资金余额也会逐年增加，加上办理退休时的职工社会平均工资也在增长，所以一般延迟一年办理退休，养老金至少要增加100元左右，如果延迟5年办理退休，养老金至少要增加500元以上，职业年金会增加200元以上。
从工作需要来讲，有的部门的公务员，由于业务的专业性比较高，比如应急管理部门中安全管理、生态环境保护部门，国土资源部门、农业部门等，虽然是属于行政部门，但是都具有很强的专业性，在提交领导决策、应急处置、制定行业性的规章制度等方面，有经验的老同志都是单位需要留用的理由，既然单位同意留用，组织部门也批准，说明这是用人单位需要人才。
综上所述，到了法定的退休年龄不退休，这是需要申请并经过组织部门批准才可以，组织部门批准的过程，包含了本人愿意、单位需要，组织同意等三个要点，只要是经过组织部门批准延迟退休的人员，不管是退休前和退休后的待遇都会大幅度提高，同时也有利于相关工作的顺利延续和重大项目的顺利完成。
延迟退休2023年会有新消息吗？
2023年延迟退休方案实施了，将近这两年内退休的人，将要渐进式退休，其余的将大变动，女性从50周岁改到55周岁退休，男性从60周岁改到65岁退休。
延迟退休立法了吗？
延迟退休没有立法
目前，国家支持有指导性的，大方向的意见和规划，但现在经办部门和人事部门都还没有进行具体的规定，一切都还在讨论中
延迟退休规则？
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
