餐厅称被烧伤女子曾要求多加酒精,厨房用乙醇燃料的好处和坏处
餐厅称被烧伤女子曾要求多加酒精，厨房用乙醇燃料的好处和坏处？
使用乙醇燃料作为厨房燃料具有一些好处和坏处，下面将进行简要介绍：
好处：
1. 燃烧效率高。乙醇燃料的能量密度较高，燃烧效率高，可以快速将热量转移到食物上，加热快，方便烹饪。
2. 对环境无害。乙醇燃料是清洁能源，燃烧后只会产生水蒸气和二氧化碳，不会产生有害物质，对人体和环境无害。
3. 实用性强。乙醇燃料可以在室内和室外使用，无需连接燃气管道，方便使用。
坏处：
1. 费用较高。乙醇燃料的价格较高，使用成本较高。
2. 燃烧时间较短。由于乙醇燃料的燃烧时间较短，一次使用的时间有限，需要更换燃料。
3. 安全问题。乙醇燃料是液态燃料，需要储存和使用时注意安全，避免泄漏和火灾。使用时不能超出厨房燃烧器使用说明的限制范围，以免引起事故。
总之，使用乙醇燃料在烹饪时具有明显的优点，但也需要注意安全性和经济性等问题，使用时应遵守相关规定和说明，确保安全使用。
你所听过的案子中哪一件最让你百思不得其解脑洞大开的？
乱劈柴给大家讲一个绝对脑洞大开的案件，其作案设计之精巧，凶手智商之高，最后的结局令人唏嘘不已。
上世纪90年代初期，在西部一个小县城发生了一件比较轰动是案件：县城公安局副局长的儿子醉酒开车，车辆失控翻下桥，死了。这本是一件普通的交通事故，直到5年后，才被定性为凶杀案，而凶手却早已不知所踪。即使凶手在场，警方其实也没有任何方式可以将其定罪。
县里某医院新分配来一位研究生，一位非常漂亮的上海姑娘，姓刘，在医院里做急诊科医生。南方的姑娘到内地来，各方面将本地的女人比了下去，无论是见识、知识，还是气质还是着装，让她成为了当地赫赫有名的美女。
是美女，就一定有人惦记，上至医院某些领导，下至县城街面上的街溜子，打刘医生主意的人很多，当然最想摘下这朵花的是王局长的儿子王义。王义是当地的土霸王，在某单位挂了个职，却一天无所事事，到处惹是生非，欺男霸女。
王义看上了刘医生，隔三差五的来找刘医生献殷勤，只是刘医生对此人并不感冒，根本不想理他。
某天深夜，刘医生正当夜班，喝得醉醺醺的王义又跑来了，急慌慌的说，他的一个朋友喝醉了躺在医院门外花园的草丛里一动不动，让刘医生赶紧去看看。刘医生没有考虑更多，立刻就跟着王义跑了出去。
没有想到王义只是把刘医生骗了出去，凭着酒劲就把刘医生在花园里强奸了，刘医生的嘴被王义撕下她的丝袜堵住，她只能一边挣扎，一边流泪，让王义这个禽兽糟蹋了。当王义发泄完兽性，把堵嘴的丝袜取下来，对她又是发誓，又是表白，求刘医生原谅，并信誓旦旦的要娶她。
刘医生当时并没有大喊大叫，任凭眼泪往下流。瞪着哭红的双眼，过了半天，对着跪在面前的王义说：“既然你要娶我，那你回去给你爸爸说说，通过关系把我升为科室主任”。
王义见到刘医生不但没有大喊大叫，扬言报警，而且还如此的平静给自己提要求，他内心一阵狂喜，立刻高兴的答应“好好，我马上就回去给老爷子说，让他动用一切关系”。王义高兴得立刻爬起来，一边提裤子，一边打着酒嗝。
他正好往外面跑，刘医生叫住了他：“你等等，你这个样子回去找你爸，他会当真？我去给你拿点醒酒的药”。王义此时如同一只温顺的猫，心里一阵满足和高兴，自然听从了刘医生。
“你就在这里等我，我去拿药，让人看到了不好”，刘医生站起来，整理好衣服，慢慢的走回了医院。
一会，刘医生拿了几颗药出来了，还用一个塑料杯子盛了杯热水。王义觉得自己征服了这个女人，拿过药仰头就吃了，踉踉跄跄的走出去，还回头对刘医生说，你就等我的好消息，等我把事情办完了，就一定要回来娶你。
醉酒的王义开车就立刻往家赶，车速很快，在过一个桥的时候，由于车速太快，转弯太急，连人带车翻下了桥去，等人发现报警，交警来处理现场时，王义的头已经被夹成了肉饼。
交警处理完现场，对王义进行了尸检，在内里发现了高浓度的酒精，并在胃里除了发现了常规的食物，还有药物的成分。在那个年代，王义之死就被当成了一起普通的交通事故结案了。
真正让这个案子再次受到重视的是5年后，王局长在一次研讨会上将自己儿子的事故作为案例讲了几位来交流的刑侦专家听，其中一位专家就问，那你儿子胃里发现的药物是什么成分呢？
王局长说是头孢，专家就说，你儿子也是受过高等教育的人，他怎么会在喝酒前后吃头孢呢？一语提醒梦中人。王局长立刻重启了儿子王义的案件。
经过多方调查，王义强奸刘医生那一幕其实被一位住院的大娘看见了，她不敢声张，后来她又看到了刘医生拿着药端着水给王义喝下了。立刻逮捕刘医生，王局长下令。
而刘医生早在两年前以自费留学出国去了加拿大，公安局通过国际警方查询，她在加拿大只呆了年，后来嫁给了一位意大利人，去了欧洲，至今不知道她在何方。
这个案子到底又成了悬案，后来听说那位专家又与王局长讨论了一下：即使刘医生没有出国，你又如何让她认罪呢？她如果不承认，警方又有什么证据来定她的罪呢？王义强奸了她，有目击证人，但是她拿给王义的药片，证人能证明是头孢吗？
如果她说是给王义拿的醒酒的药物呢？虽然说酒后服用头孢会令人出现双硫仑反应，如头晕，头痛，恶心，呕吐等不适症状，甚至出现休克危机生命等，警方又如何证明刘医生是有杀人预谋的呢？
饭店用乙醇灶危险吗？
乙醇具有易燃、遇明火有燃烧爆炸危险，燃烧时产生的蒸气能与空气形成爆炸性混合物，受热的容器有爆炸的危险。
它和职场潜规则是一回事吗？
小丽遭到领导长达一年的侵犯，但却没有选择报警，甚至在事情败露后小丽还替领导辩解，在小丽心中，这种“一夜激情”虽然不是自己心甘情愿的，但却能换来更好的岗位和更高的工资，是新员工职场都要经历的过程。但事实真的如此吗？灰色强奸跟职场潜规则是一回事吗？
灰色强奸是这几年才出现的“犯罪名词”，法律上对于强奸有着一套完整的刑罚，大家对于强奸的后果也并不陌生，但是“灰色强奸”是什么？很多人并不清楚。
一位遭遇过灰色强奸的受害者这样哭诉说：“当时我知道他的这种行为是不对的，但我却没有做出反抗动作，因为他是我的领导，工作上给予我很大的帮助，我们平时的关系也不错，彼此熟悉！
事后他跪在地上向我道歉，对我说是情不自禁，并对我表达了长久以来的爱意。他并允诺我，只要我不选择报警，部门经理的位置就是我的，而我的工资也能比现在高出2倍。
我不想把事情闹大，宁愿相信这一切都是酒精作祟，这只不过是一场普通的“一夜激情”，如果我选择沉默，我能收获到更好的岗位和更高的工资。可如果我把事情说出去，不仅会毁了他，我的生活也会被毁。”
这就是发生在职场里的“灰色强奸”，在很多人眼中这种是“你情我愿”的事情，是常见的职场“潜规则”，甚至很多人不觉得自己犯了罪。
事实真的如此吗？灰色强奸和职场潜规则真的是一回事吗？今天我们站在法律的角度上来好好讨论下这个话题。，我们先来看两个案例。
以案说法：案例一小丽刚入职一家广告公司，因为业务和经验不熟，在团队里排在最后一位，因此多次遭到了团队经理的责骂。
小丽公司执行薪资提成制和末位淘汰制，于是小丽的团队经理私下告诉她，如果这个月排名还是倒数第一，拉不来新客户就只能被辞退。
小丽所在的这家公司是当地名企，能入职实属不易，当听到自己即将会被淘汰后，小丽赶紧去找公司领导沟通，希望领导能再给自己一次努力地机会。
领导看到小丽面容和身材姣好，又听到小丽的苦苦哀求后，心里产生了一个大胆的想法。
领导告诉小丽，自己可以给她一次机会，过两天他要请一位大客户吃饭，正好需要一位助理陪同，希望小丽不要放过这次机会，如果能在饭桌上谈下这个大客户，那么小丽就不会被开除。
小丽听完心里有些担心，毕竟是单独和领导一起出门吃饭，但是一想到自己可能面临被辞退的风险，小丽点头答应了领导的要求。
饭桌上，领导借着和对方谈合作的由头故意灌了小丽很多酒，不会喝酒的小丽被领导和客户连灌三杯后就感觉有些意识模糊，之后的事情就不记得了。
等到自己清醒后已经是第二天早上，小丽发现自己躺在酒店床上，旁边睡的竟然是领导，看到这个场景小丽顿时头脑一片空白，也明白了昨晚发生了什么事，哭着要打电话报警。
领导跪下乞求小丽原谅，表示自己昨晚送醉酒的小丽回酒店，但是在酒精的作用下，情不自禁才会跟小丽发生关系，而在这个过程中小丽也没有表示出抗拒的动作，所以自己才会大着胆子进一步动作。
如果小丽不相信可以调取酒店走廊的监控，当时自己拥抱小丽时，小丽也积极地给出了回应，所以领导心里才觉得小丽心里也是对自己有好感，不然不会主动抱住自己。
领导向小丽承诺，这次回公司后，就会把小丽从普通职员升为部门主管，工资和奖金也会翻一倍，同时还会给小丽一个去外地进修学习的机会。
听到领导的承诺后，小丽想要自己以前被团队经理的种种工作刁难和自己那为数不多的工资，心里渐渐冷静下来，放下了手中的电话，默许了领导的话。而之后一年的时间里，小丽与领导就保持着这种不清不楚的关系，期间也不止一次的发生过关系。
从这个案例中我们能知道什么？
1、这个案例就是典型的“灰色强奸”，它与强奸最大的不同之处就是，强奸是男性通过暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生了性关系。
而灰色强奸，则是指发生关系的一方并非心甘情愿，但也没有反抗，而是迫于某种原因，心里不同意但表面自愿与对方发生关系的行为。
2、这起案件中，小丽本着对领导非常信任的态度，才会同意陪同领导一起去饭局，因为两人彼此熟悉，所以在饭局上放松了应有的警惕，没有拒绝领导和客户的酒。如果小丽一开始就有防备心，当领导和客户有意灌酒时，应该会学会婉拒。
3、本来自己遭到了领导的侵犯，但是面对领导提出来的种种“诱惑”后，不得不向对方妥协，放弃了报警。也正是自己的这个选择，也让自己一步步的走入深渊。
以案说法：案例二小王是一名混迹于横店的龙套演员，从毕业至今演了几十部电影，但不是路人甲就是死人，角色全部都是龙套配角，连一句正脸台词都没有。
小王虽然长的比较帅气，模样气质丝毫不输现在一些当红小鲜肉，但就是没有人脉和背景，只能混迹于影城演一些不入流的角色，为此小王非常的苦恼，觉得自己怀才不遇。
某天，跟小王一个剧组的演员私下告诉小王，一位女导演打算拍一部网剧，会来他们剧组选角色，而这个女导演在圈内也是出了名的“喜欢年轻帅气的小鲜肉”，经她手捧红了好几个男演员。
小王听后心动不已，当下心里有了一个想法。
在女导演来剧组选角的当天，因为参选的演员很多，导演的目光全被那群职业演员所吸引，压根没有注意到小王他们这群龙套演员，所以整个参选过程，小王都没有机会跟导演搭上话。
于是小王费尽心思花钱打听到女导演入住的酒店房间，特意打扮一番后，半夜敲响了女导演的房门。
事后小王果然如愿以偿获得了女导演网剧中的一个角色，同时借助女导演的有意扶持，从一名没有名气的龙套演员变成了一位新上位的”小鲜肉“。
从这个案例中我们能知道什么？
1、这个案例就是我们通常所说的”职场潜规则“。职场潜规则不仅仅是指公司，只要有上下级关系的地方都能称作职场，而小王所在的剧组，小王和女导演之间其实也属于上下级关系，所以小王所经历的也就是职场的潜规则。
2、小王能从龙套变成”演员“，背后的事情不言而喻，而这件事可以说从头到尾，小王都是主动地，包括主动敲响了导演的酒店房门，因此这个过程就不存在强迫与被强迫的关系。
3、职场潜规则跟灰色强奸最大的不同就是，一方非常主动的希望与另一方发生关系，以此来达到自己的目的。
灰色强奸和职场潜规则是一回事吗？通过上面两个案例，我们可以看到，灰色强奸和职场潜规则根本不是一回事。
首先我们要了解什么是职场潜规则。职场潜规则大多数报以某种目的性的行为，例如女方或者男方为了上位，主动自愿用身体来来向上级男领导或女领导来换取一定的利益行为，比如案例二中的小王，为了上位，主动靠近女导演，在于女导演自愿发生关系后，小王获得了网剧角色，女导演给了小王演戏的捷径，这就属于职场潜规则，也可以看做是彼此间的一种不正当交易行为。
灰色强奸是什么？
灰色强奸应该是介于强奸与通奸之间的行为，一方迫于某种原因，不主动反抗另一方，两人半推半就式的发生了关系，在另一方眼里，两人都属于自愿的。
所以，灰色强奸的特点如下：
1、灰色强奸多发生于熟人之间，都是熟人作案，比如身边的亲朋好友、同事邻居等。
2、在发生侵害后，受害者没有第一时间站出来报警，而是选择沉默和息事宁人，且自己也不认为“自己受到了X侵”。
3、同时，在事后侵害人会以一定的条件或者利益来作为交换，让被侵害人无法拒绝，放弃报警，而这件事就这样不了了之。
通俗点讲就是：灰色强奸过程中包含了半推半就的成分，所以不能把它定性为强奸，也就不能以强奸罪来判，而职场潜规则以交易为主，为了某种目的，双方达成一种不正当的交易关系。
而之所以很多职场女性把两者弄混，主要就是因为这两种情况都涉及到了“双方发生了X关系”，双方建立了不正当的关系，事后女性都获得了某些利益上的好处，所以才会把灰色强奸当做职场新人必经的过程，这种想法是不正确的。
职场女性该如何避免潜规则和灰色强奸？一、防人之心不可无。
灰色强奸都是发生在熟人之间，就因为彼此熟悉，才让我们放下了种种戒备，从而让对方有机可乘。所以在职场中，就算是彼此熟悉的同事，领导，也应该时刻保持着警惕，防人之心不可无，特别是当同事或领导晚上邀请你出门时，留一个心眼。
在一些工作应酬上，要格外小心，开封的酒水不要喝，特别是上完厕所回来后的酒水饮料更不能喝了，以免被有心之人添料。
如果是跟讨厌的领导一起吃饭，要是领导已经给你频频暗示，表示想要”潜规则“你，最好在出门前给自己亲朋好友说一声，到了饭店后给他们发个定位，一旦出现紧急情况也方便营救。
二、学会分辨机遇和陷阱。
对于很多初入职场的新人来说，特别想要大展一番拳脚。但是职场的竞争压力大，想要从中赢得领导的青睐不容易，此时有些领导可能会给你抛出”橄榄枝“。
面对某些领导给出的”机会“，一定要懂得分辨是非，保持清醒的头脑，懂得抵御诱惑，不要一听到升职加薪就懵了，要记住一点：既然有这么好的事情，为什么要告诉你一个新来的？你跟领导非亲非故的，凭什么扶持你上位？
很多职场女性求胜心切，一看到机会就想要借机向上爬，但是却忘了，爬的越高摔得越狠，在向上爬的过程中没准已经掉进了对方设好的陷阱里。
所以，不是每一个机会都适合自己，也并不是每一个机遇都要尝试，在职场中要有一颗明智的心。
三、不要给对方一些不明所以的遐想。
不管是客户还是领导、同事，他们最初的骚扰都是带有试探性的，比如当着你的面对你动手动脚；当着你的面讲一些荤段子；甚至当着你的面表达一些露骨的爱意。
如果一开始我们没有拒绝，而是给对方一些暧昧不清的回应，那就会让对方产生一些不明所以的遐想，甚至让对方也以为你对他有意思。
一旦对方对我们做出了某些事情，对簿公堂时，对方肯定会说：当初我XXX时，她也没有拒绝啊，她没拒绝，那就表示心里是同意的，同意的我才会进一步。
所以，一定要直截了当的不卑不亢的拒绝，跟他们保持适当的距离，这样也能为日后减少很多不必要的麻烦。
四、学会用法律武器来保护自己。
无论是灰色强奸还是职场潜规则，很多女性在事后都选择不报警，默默承受，甚至直接以辞职来逃避，这是不对的。
特别是职场新人，当面对职场骚扰时，面对侵犯时，不能选择沉默，沉默只会助长对方的气焰，让他们更加猖狂无所顾忌。
特别是针对灰色强奸，一定要第一时间站出来，不要选择不了了之，这只会害了自己。
结语。因此，女性朋友，特别是年轻女孩，一定要时刻保持警觉，学会分辨身边人对自己的好是不是另有所图，学会拒绝，学会向一切不正常的动作和行为说不，这样才能避免灰色强奸和职场潜规则发生在自己身上！
同事的姐姐被家暴后他揍了姐夫？
维护姐姐肯定没错，动手打人就不一样了。你姐夫打你姐姐，你打你姐夫，那你姐夫的哥哥是不是也要过来打你一顿？这样没完没了，根本解决不了问题。
本来这是你姐姐和姐夫两口子的事。首先，你要考虑的是你的做法会导致的几种后果：
第一种，可能你姐姐本来只是跟你抱怨一下，你现在气冲冲的跑过去把你姐夫一顿打，本来你姐夫想跟你姐姐道歉的，你这一打可能夫妻关系就真的破碎了，你姐夫的爸妈知道了，亲戚知道了，肯定还会找你扯皮，你姐姐到时候就真的很为难了，是帮弟弟还是老公？她一定要做一个选择，可能还会导致你姐姐姐夫离婚。
第二种，你姐夫和你不打不相识，打出真感情。你跑过去把姐夫打一顿，然后你姐夫痛哭流涕，悔不当初，跟你道歉，去接姐你姐姐回家，好好过日子。但是我觉得这种可能性不大吧？
姐姐跑过来诉苦说姐夫喝酒后打了她，听到这种事情应该怎么处理呢？我个人有以下几个观点。1，先不要急的去找姐夫理论，先看看你姐姐的意思，还想不想和他过，如果她没有要闹掰或者离婚的意思，你冲过去打姐夫一顿，你姐姐可能会嫌你多管闲事。只要你姐姐还想跟他过，你就绝对不要去插手，更不能打姐夫。
2.可以让你姐姐了解一下法律，家暴是法律禁止的，是一种侵权行为，有法律护身，知法懂法。如果姐夫不知悔改，还继续家暴的话，你姐姐就知道用法律来保护自己。
3.如果可以，让你姐姐劝姐夫戒酒。想想姐夫喝酒是因为应酬？还是心里有什么疙瘩？让姐姐多跟姐夫聊聊天，说说心事，有什么困难压力一起承担，不要把压力都放在姐夫一个人的身上。
最后，我想说，你同事的做法无可厚非，是为了保护姐姐，帮姐姐出气。但是，这毕竟是两口子的事，他们当事人都在气头上，作为旁观者应该更加冷静，帮他们分析问题，化解矛盾，而不是加深矛盾。
