通勤车是什么意思,公路自行车30速什么意思?
通勤车是什么意思，公路自行车30速什么意思？
有30个变速档位组合；通过不同的牙盘带动不同的飞轮，适应不同的路面情况；
不同的变速组合下；腿力消耗大，踏频就低；腿力消耗小，踏频就高；因为人腿的功率是暂时不变的，所以总体来说不同变速组合下的骑行速度其实是差不多的。
变速多，并不是骑行速度就快，变速系统其实改变的不是骑行速度，改变的是踏频，所以变速系统叫变频系统更准确点；变速多的好处在于你可以更细腻的选择合适你的踏频，来提高骑行效率，保持巡航速度
哪些事狠狠地教训过你？
1、结婚前不查对方个人征信，小心一结婚就成“负产阶级”！
2、女孩子25岁还未结婚，媒人都是介绍些不是离异的就是丧偶的男人给你！
3、家有兄弟的女孩，婚前的收入若是交给父母管理，时间一长，他们就会不打招呼就拿你的Q给你兄弟买房买车！
4、你是什么人，你身边基本上就是什么人，想要突破阶层，要不读书，要不学一门过硬的技艺！
5、你若没Q，别说亲戚朋友、兄弟姊妹不当你一回事了，其实连父母也看你不起的！
6、恋爱时就对你大嚎大叫的男人，zui好及时止损，否则婚后嚎你的频率会更高！
7、恋爱好几年，男朋友既不带你进入他的生活圈也不愿意进入你的生活圈，只能说要不是你被三了，要不就是他从未爱过你！
8、别把聊得来的同事当朋友，商场如战场，只有对手没有朋友，暂时的岁月静好，只是因为还没有利益冲突！
9、婚前男人说“我负责赚Q养家，你只负责貌美如花”，婚后你会发现你既要貌美如花又要赚Q养家！
10、一个人的秉性是很难改变的，如果你指望一个婚前就很懒惰的男人婚后因为有孩子的到来而变勤快，希望你趁早死了这条心！
11、不要婚前就同居，更不要未婚先孕，除了爸妈人前人后说话不硬气，婆婆和大小姑子打心眼里都会觉得你是个随便的人！
12、那些跟你说“学历不重要”的人，却背地里偷偷花大Q给孩子请家庭教师！
13、两代人同住的话，刚开始那三个月大家都能互相容易，三个月之后必生嫌隙，所以两代人尽量分开住！
14、当父母的千万不要在子女面前夸另外一个子女，你这是在制造家庭矛盾！
15、跟嫡亲姊妹不要讨论嫁妆，父母都是一碗水端不平的，说出来的话要不伤到你要不伤到她！
16、妯娌之间不能聊彩礼，尤其你是迟结婚的那位，小心你妯娌找你公公婆婆要求补差价！
17、伴侣不喜欢的人，还是不要太频繁地互动为好，毕竟家庭是zui重要的！
18、别随便就去羡慕那些满身珠光宝气的同龄人，幸不幸福只有她自己心里清楚，努力把自己的小日子过好就是赢家！
19、不能太宠着老公，大包大揽的下场就是他可以有很多的时间去宠别的女人！
20、不要把“离婚”二字当成口头禅，万一哪天对方来个“今天不离不是人”，而你又不想离的话那就尴尬了！
21、如果饭菜不合胃口就自己动手做，别一边等着别人做一边又挑三拣四，让人反感！
22、在孩子的教育问题上夫妻一定要达成共识，谁扮演什么角色一定要有清晰的边界，否则孩子会很难管！
23、全家必须要买社保和医保，家有老人的话再给他们买一份重疾险，以免大病来临时全家吃土！
24、路上被醉汉调戏，不要跟他讲理，有多快就跑多快，酒醉之后的男人打S个人不是太难的事！
25、参加别人的婚礼时不要浓妆艳抹，喧宾夺主人人厌恶！
26、女生在相亲桌上遇到心仪的对象，但对方超过三天不联系你，证明人家没看上你，不要问了，下一个！
27、自己不掏钱的事，就不要发表意见！
28、女子结婚后，对娘家来说就是客人，所以不要插手娘家的事；对婆家来说只是个外人，所以婆家的事不要掺合，小心两头都得罪！
29、发现老公私藏Q借给他的兄弟姊妹，只要金额不大，就睁一只眼闭一只眼好了，闹大了对谁都不好！
30、天天在你面前说公司不好领导不作为想辞职了，但一接到任务就做比谁都认真的人，你走了TA还在！
31、不要和领导开玩笑，你的级别还不够！
32、没实力就不要去参加同学聚会，那里根本就是一场秀而不是叙旧，你会悄悄地来又灰溜溜地走，谁也不记得你去过！
33、那种不怎么熟就跟你讲TA的感情经历的人，过不了几天就会跟你借Q的！
34、如果你做销售的话，就不要随便去得罪财务部的人！
35、微信上只发“在吗”其他一个字都没有的人，千万不要去搭理，他们要不是借你的Q不能准时还，要不就是想跟你借Q的！
36、关系再好的人，都不要当他们的担保人，后果很严重！
37、跟别人交流时，如果对方东张西望或者不停地刷手机，你就应该告辞了！
38、不要留年纪大的亲戚在家里过夜，万一出了什么事，人家的子女肯定怪你！
39、不要试图打听别人的收入，能告诉你的都不会是真的！
40、再难也不要邋里邋遢，没有人会把机会留给一个连自己的形象都搞不定的人！
41、任何时候，都不要在还没有更好的选择时贸然辞职！
42、别人递过来的手机，让你看什么就看什么，管好自己的手，不要滑动别人的屏幕！
43、不要跟领导和同事透露太多的家庭信息！
44、自己不熟悉的行业，数据做得再漂亮，也不要投资！
45、不要和熟人合伙做生意，亏了结怨，赚了结仇！
大家好呀，我是@唐潇，在花城广州工作，在头条和你聊天，每日更新！每篇交心！
当一个公司快要倒闭的时候？
在人事部工作的朋友告诉我，一家公司快要倒闭时会有8大征兆，而员工们最担心的工资问题，只需要一个办法100%可以讨回，建议收藏备用！
导语：工资是我们日常花费主要的来源之一，一份好的工作就代表着我们可以，拥有更多的资源也可以享受到更好的生活。
一份好的工作和一份好的工资是相辅相成的，而我们无论是上大学还是去考研，心中所期望的就是可以在毕业的时候找一份好的工作。
而好的公司相对要求也比较高但是工资福利也可以保证，但是好公司其实也就这么多，大部分的朋友也只能选择一个普通的公司入职。
但是当我们刚刚上班的时候，最怕的不是遇人不淑而是碰到就快要倒闭的公司，这个时候作为新人的我们只会沦为炮灰！
哪怕是在公司很久的老人也应当多加注意，那么当一个公司快倒闭的时候，究竟有哪些症状呢？
一、公司倒闭前的7大症状很多时候在求职者在千辛万苦刚刚进到公司里时，还没有熟悉工作就因为公司倒闭而需要重新寻找工作。
而很多老员工可能已经熟悉了自己本身的工作，在不知道公司倒闭前也没有离职的意愿，但公司突然倒闭会完全打乱我们的步骤！
所以我们一定要了解公司倒闭前的七大症状，只有这样才可以让我们尽可能地避免损失。
01：公司老板站门口监督员工掐点上班上班打卡是每一个公司都必然要有的规则之一，按照正常的工作时间，每天八小时来计算，财务部是需要按照打卡来计算工时的。
但也有些公司是提倡不定时工作制度，对于这种公司虽然我们不需要一定要在规定时间上下班，但依然有打卡这项流程。
而一家公司正常的打卡的流程，只需要进行打卡机或者网络软件来进行，作为公司的顶头上司老板是从来不会过问这种小事情。
但是如果有一天一家公司快要倒闭的时候，这个时候公司老总就会开始亲自下来，去门口抓员工是否有迟到。
如果有迟到老板会专门记下并直接通知财务部进行扣款，而更加重要的一点是，老板偶尔一两天来也没有问题，如果时间长达半个月到一个月，那么这家公司就已倒闭不远了！
02：公司开始大力提倡奉献精神我们作为员工每天上下班是有正常的工作时间，在工作的时间内把自己的应有的工作完成也是正常的。
而在公司中，我们完成老板所布置的任务，给公司创造业绩，工资给我们工资福利也是正常的一种劳务供给关系。
但是在某一时间段，公司开始大力提倡奉献精神，开始给员工频繁开会，在开会的时间，明理暗理地表示让员工多多奉献，却绝口不提奉先后的收益。
03：公司内部的福利逐渐消失作为一个正常的公司，会每天给员工提供基本的办公环境，就比如我们在上班时所喝的矿泉水，中央空调，照明，暖气以及卫生间里的卫生纸等。
有些好的公司还会给员工提供高温补助，交通补贴，饭补，房补，还有专门的午休时间，让员工可以好好休息，能以更加饱满的精神面对接下来的工作。
但是这些基本福利，会随着公司的业绩的不景气开始下滑，就举一个最简单的例子，就以我们在公司所喝的矿泉水为例。
如果某一天我们发现公司内部的矿泉水开始无缘无故地减少，而送水的师傅又很长时间无法送达，以至于公司员工需要自己花钱去买水喝。
那么这时候就一定要小心，如果这只是偶尔两天的话也是可以理解的，如果时间长达几个月这个时候我们就一定要小心！
04：公司领导开始无缘无故发脾气抓纪律当一个公司快要倒闭的时候，除了公司老板会脸色越来越难看，这个时候公司的各个部门经理也开始越来越严厉。
我们以前在工作时候犯一点小错，部门经理也只是批评几句别的也不会再说什么，而老板见了员工也大多是笑脸相迎。
毕竟公司老板管的是员工的经理，而并不是员工，所以他们对员工的态度是非常温和的，但是当公司有了要倒闭的症状时。
这个时候不只是公司的老板会开始对员工没有好脸色，同时夹在员工和老板之间的部门经理也会开始给员工脸色。
以前员工犯了一些小问题，部门经理也就说几句批评一下就了事，现在直接上升到违反公司规则要罚款的地步！
05：老板突然宣布优化公司薪资标准薪资是一个公司重要的组成部分，也是员工可以长久安心工作的动力源泉，而每一家公司对于薪资的标准都有非常严格的规定。
这套规定会从公司开业一直到流传到公司消亡，从来不会发生重大改变，哪怕有改变，也只是基层员工福利会有所增加或者减少，而不会去大规模的改变薪资现有的状态。
但是如果一家公司已经出现倒闭的症状，这个时候公司老板为了回款，就会开始打员工薪资的脑筋。
举一个非常简单的例子，就比如我们刚刚在进公司的时候，很多公司是采用，底薪加提成的制度，或者是无底薪只看提成。
但是无论是哪种薪资标准，在公司即将倒闭时，老板就会推翻现有的薪资标准改为另一种模式，从而让员工尽可能得不到原来的薪资。
06：合作公司开始上门催款相对于以上5点这第6点已经算是马上濒临倒闭了，这个时候虽然员工也是抱怨连连，但是合作公司的货款却已经有些供应不上。
很多公司在和公司财务联系交涉好几个月没结果，就会开始直接派人上门催款，相较于我们去给人要账时候的“欢天喜地”。
合作公司要求催款的方式就非常斯文，他们并不会让员工发觉有什么异常，只会以上门学习的幌子在老板办公室和老板进行密谈。
只不过这种上门学习的频率会稍微多一些，多大让员工都感觉有些异常的地步，不过老板和合作公司会极力否认公司已经到了要倒闭的时候。
07：谣言不断公司领导开始不太管事到了这时候，公司内部也开始会有要倒闭的谣言传出，员工们也开始人心惶惶感觉到了有大事要发生。
公司在刚开始生命还可以勉强延续的时候，对于这种谣言，公司老板和经理们会采取非常严厉的措施，开始在公司会议强烈批评。
并且采用非常严厉的口气，来警告那些传出谣言的人，比如会以：发现一个无论是谁，都会被开除，还要承担公司的损失！
但是这种状态也只能持续一段时间，如果公司没有任何改变状态反而越来越差，这个时候公司领导和板也开始处于摆烂的状态。
对于公司内部的了解也就不会加以制止了，开始会采取不闻不问的态度，来放任谣言散发搞得整个公司人心惶惶。
08：员工薪资出现停发或大规模削减除了以上七种以外其实对员工的影响都不太大，作为员工我们可以得过且过，再坚持一段时间。
但是等到了最后一步就是员工也无法坚持，等到了这一步的时候，公司会因为资金问题而导致现金流无法跟上。
这个时候公司内部的电费，水费，物业费开始全部停缴，而员工的工资也开始出现断发或者停和少发的现象。
二、如果遇到公司拖欠工资该怎么办？其实到了这个时候，很多员工会在公司倒闭之前就已经辞职跑路，但是因为公司本身的资金流也已经被用于维持公司生存。
这个时候离职的员工，很大一部分会导致难以拿到自身应得的全部工资，当员工去找老板进行索要时，公司老板会以各种理由拖欠。
而到了这个时候，我相信大部分的员工采用的方法就是劳动仲裁，但劳动仲裁虽然也可以让我们拿到工资但效率却有些缓慢。
所以我给所有已经离职而没有拿到工资的朋友说一个最好的办法，这个办法可以让老板不敢拖欠，立马给我们发放被拖欠的工资。
首先我们先怎么玩一个个人所得税的APP，如果没有注册先按照正规流程先注册一下，然后打开APP选择服务。
点开以后再打开《收入纳税年度查询》把所有能选择的年度选项全部点上对号，点击查询以后就会弹出我们这一年的所有综合收益。
然后从中选择我们所在的公司，所以点击公司给我们发放工资的扣税记录，然后在右上角会看到申诉按钮。
在点击申诉后静等十秒钟，在点击开始申诉会跳转到申诉原因，再选择曾经在职，选择自己的离职时间。
然后到了最后一步再补充说明中，填入自己离职的时间以及具体的要求，并且明确表示：自己在某年某月离职的时候，公司有拖欠自己工资的行为，并且可以提供完善的离职手续，申请税务机关进行检查公司税务项目。
只要我们提交以后只需要等待3~7天，很快就会有公司老板和我们进行联系，到了这个时候就可以要求公司补发我们所拖欠的工资
这种方法比起劳动仲裁来说更快也更方便，适合那些比较老赖的公司，通过这个方法可以很好地讨回我们应得的工资。
写在最后以上就是当公司要倒闭时所发生的征兆，而当这些征兆有一项引起我们怀疑的时候，一定要记得马上跳槽及时止损。
对此你怎么看？欢迎留言讨论和转发。
要是什么我们就什么造句？
1、要是明天不下雨，我们就一起去春游吧!
2、要是我能认真复习，这次考试成绩就不会这么差了。
3、要是小明能听我们的劝告，这次实验也许就有更好的结果了。
4、要是爸爸能听妈妈的话，出门的时候带上雨伞，就不会被雨淋了。
6、要是我们能准备好一切，这次的出行就不会有问题了。
7、要是我能有一辆玩具骑车，我就太开心了。
汉省油吗？
"汉省油"是一个非标准的表达，我不太清楚你的具体意思是什么。如果你指的是汽车的燃油经济性或省油性能，那么这个问题涉及到具体的汽车品牌、型号和驱动方式等因素。一般来说，混合动力汽车、柴油汽车和小型汽车（特别是市区通勤车）在燃油经济性方面相对较好。但是，具体的省油性能会因车辆的使用条件、驾驶方式以及维护保养情况等因素而有所差异。因此，在选择汽车时，可以参考汽车的燃油经济性评估数据，并根据自己的实际用车需求进行选择。另外，合理的驾驶习惯和定期的保养维护也会对汽车的燃油经济性有积极的影响。
