澳门劳工签证申办指南（2025最新版）：类型、申请与规定一览

在经济全球化的当下，跨境工作已愈发普遍。

澳门，这座充满魅力的城市，凭借其独特的经济模式与发展机遇，吸引着众多内地人士前往寻求工作机会。

而要在澳门合法工作，首先要过的就是澳门劳工签这一关。

今天，就为大家全方位解析澳门劳工签。去澳门务工，需要准备些什么呢？具体流程是什么样的呢?

01什么是澳门劳工签证？

澳门劳工签证（工作签证）是澳门特别行政区政府允许非本地居民在澳门合法工作的证明文件，通常称为“蓝卡”或“劳工证”。

根据澳门第21/2009号法律《聘用外地雇员法》及第4/2013号法律修正案，所有非本地居民在澳门工作均需申请工作许可，并由雇主向劳工事务局提交申请。

澳门蓝卡是由澳门治安警察局居留逗留事务处发出的证件。上面有劳工的姓名、性别、职位、受聘公司、劳务公司、合同有效期、蓝卡编号等信息。蓝卡的主要作用是证明劳工身份的证明文件。

02澳门劳工签的种类

种类比较多，主要是技术类和非技术类。

1.技术类

技术类很好理解，比如特定技能，比如护士，空调维修，家电维修，装修工，地盘工，洗水厂。

2.非技术类

非技术类主要是服务行业，比如酒店服务员，房务员，保安，文员，大堂经理，前台，礼宾，保洁，家政，客服，洗碗，厨师，美容，名店销售，外卖等等。

不管是哪种岗位，在澳门劳工事务局规定，不得超过55周岁，可现实情况是，雇主会优先选择45岁以内的，如果能力突出者，可放宽至50周岁以内。

03澳门劳工签申请条件与规定

1.基本条件：

年龄限制：申请人年龄需在 18 至 55 周岁之间，这一年龄区间旨在确保劳动者具备相应的劳动能力与责任承担能力，同时也与澳门当地就业市场对劳动力的普遍需求相契合。

健康要求：必须提供由指定医疗机构出具的健康证明，证明自身身体状况良好，无传染性疾病、重大疾病等影响正常工作的健康问题，以此保障工作场所的卫生安全以及其他员工的健康权益。

无犯罪记录：需提供内地及港澳地区的无犯罪记录证明，以此确保外地雇员具备良好的社会信用与道德品质，维护澳门社会的治安与稳定。

学历或技能匹配：申请人需具备与申请职位相对应的学历或技能，以满足澳门不同行业、不同岗位的多样化用人需求。例如，对于专业技术岗位，通常要求具备相关专业的高等教育学历；而一些服务行业岗位，如餐饮服务员等，虽对学历要求相对较低，但需具备相应的服务技能与经验。

2.重要规定

雇主主导：必须由澳门雇主提出申请，个人不能直接申请；

名额限制：企业外雇人员数量不得超过员工总数的50%；

期限：通常首次批准1-2年，可续签；

离境规定：合同结束或终止后，需在指定期限内离开澳门。

04澳门劳工签办证流程

步骤1：雇主申请

澳门雇主需先向澳门劳工事务局提交《聘用外地雇员申请》，获批后获得“聘用许可”。

所需文件：公司证明、职位空缺说明、劳工简历等。

步骤2：申请《赴澳工作签注》

劳工凭雇主提供的“许可批文”，到内地出入境管理部门办理《往来港澳通行证》及“工作签注”。

所需材料：

步骤3：办理“蓝卡”

入境澳门后，雇主需在15天内为劳工申请《外地雇员身份认别证》（蓝卡）。

所需文件：护照照片、入境标签、雇主担保书等。

办理周期:

1-2个月左右取证。