公积金基数,企业职工公积金缴费基数怎么确定?
公积金基数，企业职工公积金缴费基数怎么确定？
住房公积金缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的，每月缴存的数额为职工上年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。
按照规定，工资总额包含正常工资薪金、奖励金、津贴补助、加工工资和特殊时候公司支付的工资
住房公积金缴存基数是什么意思？
住房公积金提取基数一般是在个人平均工资的8%-12%之间，它是由个人公积金缴存与所在单位为其缴存的公积金这两部分而组成的，基数是按照个人上年度年底实发工资的全额来进行核定。同时，相关部门每年都会对公积金缴存的基数进行一次调整，而缴存的基数必须按照工作所在地城市统计部门的规定来，原则上是不得超过个人月工资三倍。
住房公积金的缴存标准范围
1、住房公积金缴存下限
根据公积金相关规定，职工住房公积金每月的缴存基数不能比社会保障局所公布的工资标准低。如果是下岗或是内退的人，每月缴存基数则不能低于市基本的生活费。
2、住房公积金缓缴及降比
公积金管理委员会授权公积金管理对单位的住房公积金缓解以及降低缴存比例的申请进行审核，对公积金缴存比例的下限不得低于8%，并把审核结果备案。
社保缴存基数和公积金缴存基数为什么不同？
社保和公积金的缴存基数是不一样的
社保基数和公积金基数都是按照上年度的职工工资的总数除以月数，得出的平均缴费数额，虽然两者的数值相差很近，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
公积金缴存基数是怎么计算的？
缴存基数一般为职工工资，公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。
举个例子：缴存基数为5000，缴存比例为8%，缴存金额=5000*8%=400，即每月公积金缴存800（个人400+单位400）。
缴存基数越高，缴存比例越高，每月缴纳的公积金费用更高。
个人公积金账户金额越高，可申请的公积金贷款额度越高。
天津公积金高到离谱？
天津普通人群最高公积金缴存比例个人是12%，公司12%，公务员事业单位人员缴存比例是个人是12%，公司12%，补充30%，这个补充30%普通人是享受不到的。
