辞职后五险一金,还扣下个月社保合理吗?
辞职后五险一金，还扣下个月社保合理吗？
「红哥观点」当月离职，还扣下个月社保，就是说离职次月的社保单位也给你买了，个人应缴纳部分单位代缴后理所当然要从你工资中扣除。
以我们单位为例，我们单位员工办理离职手续都是在月底，此前社保办事处的系统每个月是24号关闭，但单位又不能保证离职员工在月底真正离职，所以当月不向社保部门提交增减表，而是等员工的离职手续办理完毕后，在下个月提交增减表。这样就导致当月离职的员工，单位还要为其缴纳离职次月的社保，个人应出部分从离职员工的工资中扣除。
单位这样做对于员工来说是只有好处，没有任何弊端，原因如下：
减轻了员工的社保缴纳压力。虽然单位只是多买了一个月，但是给员工省下了600多元。单位购买社保，个人一个月只需缴纳316元，而个人以灵活就业人员身份购买基本养老保险和城镇职工医疗保险按最低缴费标准，需缴纳929元，其间的差额600多元。
增加了各项社保的缴费时限。基本养老保险和城镇职工医疗保险增加了缴费时限就不用说，重点是个人缴纳不了的失业保险。如果单位是2018的5月份开始给你缴纳社保，而你是今年4月离职，如果单位在4月份给你停保，根据我们本地的失业保险政策，领取失业金的时限=缴费年限*2+1（最长不超过24个月），你只能领取3个月的失业金，而单位帮你多缴纳一个月，刚好迈过了缴费满2年的槛，就可以领取5个月的失业金。即便是你不符合领取失业金的条件，但是缴纳失业金的时限也增加了一个月，可以计入你再就业单位办理失业保险的时限。
综上，对于单位多缴纳一个月的社保，要心存感恩之心！但是如果单位应承担的费用也从个人工资中扣除的话，就不合理了，毕竟多交的一个月是单位原因造成的。
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从原单位辞职后社保怎么办？
一、从单位辞职后社保怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
明明离职了为何社保显示参保状态？
一般情况下，离职后社保参保状态更新为终止状态是需要一定时间的，根据社保部门的处理情况以及参保人所在地的不同，社保的状态更新的时间是不一样的，可能会有一定的延迟。如果您观察到您的社保参保状态没有更新，可以及时联系当地的社保部门进行处理。
试用期离职没有交的社保可以要求补交吗？
首先回答问题，可以！先和公司协商补缴，如果不能补缴双方协商解决补偿！劳动法第72条规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，同时劳动合同法第17条也规定了社会保险是劳动合同重要的必须具备的条款，在用人单位与劳动者签订劳动合同后，自用工之月起就必须为员工申报缴纳社保。
一般员工如果是月初入职当月就能增加，如果是月末入职次月可增加。所以试用期公司也必须为员工缴纳保险。
如果因为公司未及时缴纳社保，导致员工损失（工伤等）公司需要承担责任！
【关注我，25年企业人力资源管理、行政管理实战工作经验，为你答疑解惑！】辞职前的社保谁承担？
辞职前的社保谁承担？
用人单位为员工缴纳社保是国家的一种法定责任，但有一种情况是，员工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原单位，新单位，还是职工个人？这是很多员工都会在意的事情，在这里我就和大家说说这个社保的问题吧！
离职当月的社保应当由谁来缴纳呢？
针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：
（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；
（2）规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。
那么，这些公司的相关规定真的是合法的吗？
➤根据我国的《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
➤加上《劳动法》规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。
离职后社保缴纳怎么办？
职工从原单位离职，有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择。
（1）到新单位工作的：
➤离职后，原单位会到社保局申报减员，新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。
➤若新单位在异地，先持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到本市社保局拿《参保缴费凭证》，然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入。
总之，这种情况不需要担心，因为新单位专门办理社保工作的人员会告诉你怎么做。
（2）灵活就业的：
➤可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴，如停缴后医保不能报销，或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社保5年）。
➤也可以继续将其转为灵活就业人员社保参保缴费，但是连同单位缴纳的部分都由个人承担。
辞职前的社保由谁承担？这件事情就为大家解答到这里，有问题可以评论区留言评论！
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